工伤和交通事故能双重赔偿吗？-法师兄

工伤和交通事故能双重赔偿吗？

来源：互联网时间： 2023-03-22 15:20:31 265 人看过

职工发生交通事故工亡，不可以对同一赔偿事项进行双重赔偿。死亡赔偿金或一次性伤残补助金侵权人已赔偿但低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。

一、交通事故工伤后可以有哪些待遇？

交通事故工伤可以享受的工伤待遇：

(1)已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；

(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

二、工伤四级保险赔偿金怎么计算？

工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、最新全国工伤伤残赔偿标准

最新全国工伤伤残赔偿标准：一至四级伤残津贴由工伤保险基金支付。实际给的工资低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。5-6级残疾津贴由雇主在难以安排工作时支付。如果残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准，雇主将补足差额。个人工资：指受伤员工在事故或职业病发生前12个月的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算；低于统筹区职工平均工资的60%的，按总体规划区职工平均工资的60%计算。

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