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单位调工资不变更劳动会同算违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 22:04:37 489 人看过

这种做法是非法的，无理地更改工资结构构成了单方面改变合同协议的行为，实际上也构成了违约行为。

依照相关法律法规，劳务双方都需严格遵循劳动合同中的各项约定，以承担相应的义务。

在任何情况下，如果想要变更合同中的某项内容，必须得到用人单位与劳动者双方的一致同意才可进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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