一、个人多大年龄交社保合适

依据我国现行法律法规，绝大多数从业者在达到法定劳动年龄之后便应履行缴纳社会保险义务。具体讲来：

首先是养老保险：通常而言，此类保险适用于年满十六岁已经步入职业生涯的劳动者，自此起即可正式投入养老保险的缴纳中。

其次是医疗保险：这类保险同样适用于满足法定成年条件的劳动者，且同样需自年满十六岁时开始缴费。

再者是失业保险与工伤保险：两者作为重要的社会保障项目，适合于全部满十六岁的劳动者，同样是从这个年纪开始可参与这两种保险的费用缴纳。

最后是生育保险：虽然此类保险的适用对象为年满十五周岁以上的女性群体，然而其详细的缴纳时间可能因其所在地区不同而略有差异。总体上说，大多数人需要在年满十六岁并开始职业生活以后，自觉地缴纳各种社会保险费。如遇到特殊的就业状况或者政策调整情况，敬请及时查阅当地社保机构或者人力资源管理部门发布的相关规定，以便准确了解相关信息。

《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条

年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第四条

城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

（一）个人缴费。

参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。

二、个人多少社保缴纳钱

根据现行规定，养老保险的缴纳比例为雇主与劳动者分别承担20％和8％；医疗保险的缴款方式则是雇主以10％的比例进行缴纳，同时个人需负担2％；在工伤保险方面，由雇主负责支付0．3～2％的比例，而个人无需支付任何费用；对于失业保险而言，雇主承担1％的缴纳金额，而个人的缴纳比例则为0．5％；

此外，生育保险需要雇主支付0．8％的比例，但个人所缴纳部分为零；

最后，住房公积金的缴纳比例，雇主承担12％，而个人同样需要缴纳相同的比例。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。