没签劳动合同单位因为工伤了该怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 18:40:38 373 人看过

未签订劳动合同受到工伤的,用人单位与劳动者有事实劳动关系,用人单位和工伤保险基金按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。用人单位未支付的,先从工伤保险基金中支付,再由用人单位偿还。

员工告我没签劳动合同怎么办

员工没签书面劳动合同,企业要赔偿双倍工资的差额。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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