第三胎是否有产假,要根据具体情况进行处理:
1、如果第三胎是合法生育的,女员工就有产假,且不少于九十八天。在产假期间,女员工依法享有工资待遇;
2、如果不符合政策生育孩子,是无法享有产假,也无法享有带薪产假等福利。
一、产假时间具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产的,应增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围如下:
1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
3、高处作业分级标准中规定的高处作业;
4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
5、低温作业分级标准中规定的低温作业;
6、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
7、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
8、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
9、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
总之,只要是符合我国计划生育政策生育的孩子,女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的,女员工就有产假,且不少于九十八天,其中产前可以休假15天。在产假期间,女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子,是无法享有产假,也无法享有带薪产假等福利。
第三胎罚款吗
三胎现已开放,不会罚款。2021年中共中央政治局5月31日召开会议,听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
根据《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。
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三胎一般指三孩政策,是积极应对人口老龄化,是中国实行的一种计划生育政策。2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。... 更多>
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第三胎可否享受产假产假期间可否有工资台湾在线咨询 2022-07-27劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
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第三胎是否有无薪产假浙江在线咨询 2022-08-15有产假的 女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。 产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。
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三胎政策后第三胎还享受产假吗安徽在线咨询 2022-06-03有,2021年中共中央政治局5月31日召开会议,听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
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女职工生育第三胎是否享受产假待遇贵州在线咨询 2023-03-10国家规定女职工生育享受98天的法定产假,该规定并未将违法生育的女职工排除在外。在女职工合法生育的情况下,除享受98天的法定产假外,还可以享受30天的奖励假。但由于女职工生育第三胎属于违法生育,将不再享受30天的奖励假,但是,仍可以享受98天的产假。