矿山体检未过被辞退怎么办-法师兄

矿山体检未过被辞退怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 23:28:33 230 人看过

在劳动合同期限未满的情况下，企业不得以该项理由辞退员工。

具体而言：

1．如果根据公司岗位需求以及健康状况评估，发现某位员工并不适宜从事该职位的工作，则应考虑将其岗位进行调整。

2．若是由于员工身体原因无法胜任现有的公司岗位工作，那么在此情形下，企业是有权与其解除劳动关系的，然而在执行过程中必须遵循劳动合同约定的补偿条款。

3．如果员工在入职前的体检结果显示不符合公司的录用标准与条件，那么在双方尚未签署劳动合同时，并无辞退与否之说。

此时，企业可依照招聘时所设定的要求决定是否予以录用，且无需承担任何法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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