没签劳动合同离职需要办离职手续吗-法师兄

没签劳动合同离职需要办离职手续吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 12:10:08 268 人看过

需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。

一、签了劳动合同没到期可以辞职吗

根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。

二、工作合同签了一年中途能辞职吗

工作合同签了一年，中途可以辞职。签了一年的合同的想要辞职的处理如下：

1、要与用人单位协商，是可以解除劳动合同；

2、要提前30天申请辞职，办理工作交接。

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

三、劳动合同到期离职离职可以直接走人么

1、合同到期后可以立即走人。

2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。

4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

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