学校不得强制学生上课并收费,若收费属于违规行为。国庆节期间学校安排补课是合法的,因为法律没有规定学校不得在假期安排补课。国庆节补课的话其实是违反了法律的相关规定,既然是法定假期肯定是要依法享受相关的休假权利,不能够以任何理由阻止休假。
学校不得强制学生上课并收费,若收费属于违规行为。国庆节期间学校安排补课是合法的,因为法律没有规定学校不得在假期安排补课。国庆节补课的话其实是违反了法律的相关规定,既然是法定假期肯定是要依法享受相关的休假权利,不能够以任何理由阻止休假。
素 材 : 国 庆 假 期 学 校 补 课 是 否 合 规 ?
根据我国《教育法》的规定,学校不得在国庆假期安排学生补课。这是为了保障学生的合法权益,避免学校利用假期时间进行违规补课。同时,《教师法》也明确规定,教师不得在课外辅导班兼职,不得在假期对学生进行补课。
因此,学校在国庆假期安排补课是不合规的。如果学校违规补课,学生及家长有权利向相关部门举报,并要求学校承担相应的法律责任。同时,教育行政部门也会对此进行监管,一旦发现违规行为,将严肃处理。
学校在国庆假期安排补课是不合规的,违反了《教育法》和《教师法》的相关规定。学生及家长有权利向相关部门举报违规行为,并要求学校承担相应的法律责任。同时,教育行政部门也会对此进行监管。学校应该遵守法律法规,为学生提供合法、合规的教育服务。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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国庆节放假补课是否合法安徽在线咨询 2023-08-07国庆节放假补课不违法,但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。 如果是假期前三天补课的,需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资;如果是后面四天安排补课的,则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。