用人单位解除劳动合同有什么要求-法师兄

用人单位解除劳动合同有什么要求

来源：互联网时间： 2023-04-01 20:01:43 326 人看过

法律对用人单位解除劳动合同是有限制性规定的，劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。

一、公司不得裁员的条件是什么

公司不得裁员的条件是：

1、从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者；

2、在本单位患职业病或因工负伤，确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3、在规定的医疗期内患病或非因工负伤的；

4、孕期、产期、哺乳期女职工；

5、在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

裁员是经济裁员的缩写，是用人单位解除劳动合同的情况，指用人单位在法定特定期限内依法解雇员工的行为。

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