我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定如下：
1、北京的具体规定是：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
2、天津的具体规定是：六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。
3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。假期待遇未明确。
4、山西的具体规定是：生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。可以享受与在岗人员同等的待遇。
5、内蒙古的具体规定是：老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。假期待遇未明确。
6、辽宁的具体规定是：获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。可以享受与在岗人员同等的待遇。
7、黑龙江的具体规定是：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。
8、浙江的具体规定是：独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。
9、福建的具体规定是：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
10、江西的具体规定是：只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。期间工资福利待遇不变。
11、河南的具体规定是：获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。护理假期间视为出勤。
12、湖北的具体规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
13、湖南的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假。假期视为出勤。
14、广东的具体规定是：独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。假期待遇未明确。
15、广西的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
16、海南的具体规定是：只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
17、重庆的具体规定是：独生子女父母患病住院治疗且需要二级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
18、四川的具体规定是：老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
19、贵州的具体规定是：职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
20、云南的具体规定是：老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。享受与正常工作期间相同的工资待遇。
21、陕西的具体规定是：独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
22、甘肃的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
23、宁夏的具体规定是：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。陪护假期间工资福利待遇不变。
已婚子女投靠父母落户条件
一、已婚子女投靠父母落户条件
1、已婚子女投靠父母迁户口，在法律上面没有准确的文件规定，主要都是根据当地户籍部门文件为准的。户籍改革以后，各地对于已婚子女投靠父母迁户口的要求以及条件不同，当地是否可以在未离婚情况下投靠父母迁户口需要到父母户口所在地进行咨询并按照当地要求申请的。
2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第八条
公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。
二、落户口需要什么材料
落户口需要的材料：
1、本人身份证原件和复印件；
2、本人户口本原件和复印件；
3、如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同。如果是结婚迁移，需要携带结婚证以及房产证，房产证上只能是本人或者本人配偶的姓名，其他人的无效。
《江西省人口与计划生育条例》第三十七条只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。期间工资福利待遇不变。
《河南省人口与计划生育条例》第三十二条获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。
《重庆市老年人权益保障条例》第三十条独生子女父母患病住院治疗且需要二级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。
《陕西省人口与计划生育条例（修订意见稿）》第五十八条独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。
《贵州省养老服务条例》第六十五条职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。
《四川省老年人权益保障条例》第三十条老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。
《广东省人口与计划生育条例》第三十六条独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。
《天津市人口与计划生育条例》第二十六条六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》第十四条老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。
《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
《河北省人口与计划生育条例》第三十七条老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。
《北京市人口与计划生育条例》第二十五条独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十条独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假。假期视为出勤。
《广西壮族自治区实施中华人民共和国老年人权益保障法办法》第二十二条独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。
《海南省实施＜中华人民共和国老年人权益保障法＞若干规定》第二十四条只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
《福建省老年人权益保障条例》第二十七条独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间。
《云南省老年人权益保障条例》第二十四条老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。
《山西省人口和计划生育条例》第三十条生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。
《黑龙江省老年人权益保障条例》第十二条老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。
《内蒙古自治区老年人权益保障条例》第十五条老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十四条对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
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2022年，针对房子过户给子女的新规开始实行。房屋买卖过户操作税费与房产面积、取得房产证时间以及是否是自己的住房有关。满2年可免征营业税，满5年再免掉1％的个税。赠与过户和继承过户的税费也有所不同，其中直系亲属或赡养人赠与房产免征个税，夫妻之间的赠与过户还免征契税。而继承过户分两种情况，一种有遗嘱的继承，一种是无遗嘱继承。在2022年，对于房子过户给子女的新规如下：1.进行房屋买卖过户操作。即父母按照房屋买卖将房产过户给子女，这种方式是建立在各方都健在的情况下，且操作方式也比较成熟：（1）卖方：个人所得税1％（房产证大于5年的唯一住宅免）、营业税5．5％（房产证大于2年的免征）；（2）买方：契税1．5％，其它过户税费约数百，以上税点均按小于144平方米的普通住宅计算）。买卖过户的税费有一个的特点就是与房产的面积、取得房产证时间以及是否是自己的住房有关。满2年可免征营业税，满5年再免掉1％的2023-09-05372人看过 -
1、无锡产假2022最新政策是158天。具体是：（1）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（2）男方享受三十天护理假；（3）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假生育生活津贴的享受期限是多久1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按2023-03-2457人看过 -
一、山西产假2022最新政策是什么1、山西产假是98天。分别是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、生育险报销流程是什么1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料，到区社会劳动保2023-08-06330人看过 -
法定节假日2022节假日高速免费最新政策：2022高速免费通行时间，共20天，春节期间共7天，从大年三十开始清明节期间：共3天；劳动节期间：共3天；国庆节期间：共7天。另外，元旦，端午节，中秋节高速公路不免费通行。高速免费范围：各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。年节假日高速免费时间《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天0000开始，节假日最后一天2400结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路2023-08-11275人看过
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产假一、必须休的假：1、产假：国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假；2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、可以请的假1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定2023-04-06249人看过 -
消费者一、江苏老年补贴政策最新2022江苏老人综合补贴政策高龄老人津贴对象我国大部分省份的高龄老人津贴面对的都是80岁以上老人。80岁—89周岁老人为第一档、90岁—99岁老人为第二档、100岁以上老人为第三档。各个档次的津贴发放标准也有差异。高龄老人津贴标准一般来说，高龄老人津贴分为三档：1.80周岁(含80周岁)-89周岁每人每月50元;2.90周岁(含90周岁)-99周岁每人每月100元3.100岁以上老人高龄津贴每人每月300元。当然，上述是大部分省市对高龄老人津贴的标准，具体标准还需要咨询当地民政局。高龄老人津贴发放形式那么高龄老人津贴具体怎么发放呢?一般来说高龄老人津贴的发放频率为一个月一次，由老人本人或监护人持相关证件到负责单位领取即可。怎样完善老年人综合津贴的制度设计近期，上海正在研究设立老年人综合津贴制度，该政策计划将目前实行的“高龄老人营养补贴”和“70岁以上老年人免费乘车”2023-04-02293人看过 -
医疗费国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据《职工带薪年休假条例》第2、第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《劳动法》第44条，员工休息日加班可以选择安排补休，如果员工有足够的加班可以选择补休来回家照顾。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2、3条规定，如果是在国家机关、人民团体、国有企业或事业单位工作满一年的固定员工，且不能在公休日与家人团聚，可以选择探亲假。根据情况不通过可以享受每年约5－30天的探亲假。劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。具体参考各省市工资支付办法或条例。父母生病孩子要不要平摊父母生病孩子要平摊。儿女对父母有赡2023-08-03452人看过 -
陪产假一、假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、政策规定陪产假相关图法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假2023-04-01130人看过
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银行贷款1、以净地出让方式进行的危房棚户区开发改造项目事如下优惠政策(一)土地储备中心对危房棚户区土地实行收购，以净出让方式供地。净地出让后获得的出让收益，扣除按规定缴省的费用后，专项用于支付银行贷款本息和毛地收购资的周转以及危房棚户区安置房建设。(二)安置房住宅用地实行土地行政划拨，对改造后的房屋纳入产权产籍管理，办理商品房房照。商服用地实租赁供地。(三)安置房建设项目行政事业性收费(以费还贷项目除外)全免，经营、服务性收费按最低限下浮50%收取(项明细附后)。(四)安置房房屋拆迁补偿契税先缴后返;对安置房住宅上靠标准户型增加的建筑面积部分，营业税等税种由地方税务部门向省申请暂缓缴纳。(五)安置房建设项目用地红线以外没有配套管网的或达不到项目配套要求的，电业、热力、供水、排水、燃气等部门应按规划要求无偿同步建设至小区红线。对腾空用于商品房建设的地块，电业、热力、供水、排水、燃气等部门应按规划要求2023-03-25232人看过 -
离婚诉讼2022年离婚新政策如下：1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请；2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚；3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。12月离婚新政策12月离婚新政策具体如下：1、夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割；根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有；2、夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有；相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方；3、已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方退还彩礼；42023-07-0590人看过 -
住房贷款最新修订的个税法增加了多项专项扣除和专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。其中，纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除，其中独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。根据最新修订的个税法,从现在开始计算个税应纳税所得额时,需要在5000元的基本减除费用扣除和三险一金等专项扣除之外,还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除。赡养老人支出方面，纳税人赡养60岁（含）以上父母的；按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。:赡养老人专项附加扣除的注意事项赡养老人专项附加扣除是个人所得税法中的一项重要规定,旨在鼓励子女或其他法定赡养人对老年人进行赡2023-11-14361人看过 -
独生子女不同省市的父母住院护理假一般为20天，根据当地法律法规确定。比如黑龙江省独生子女陪护假每年累计20天，非独生子女陪护假每年累计10天；四川省独生子女每年护理时间不超过15天，非独生子女每年护理时间不超过7天。独生子女父母住院陪护假有吗部分省市有规定，具体可咨询当地劳动保障部门。广州：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。福建：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。《黑龙江省老年人权益保障条例》第十二条第三款老年人患病住院期间，子女所在2023-08-0550人看过
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广州在2022年最新的落户政策规定，广州积分入户申请人要求如下：一是年龄45周岁以下；二是持有在广州市办理广东省居住证，且在有效期内；三是在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；四是已在广州市来穗人员积分制服务管理信息系统确认的积分总分值满100分，且不在积分异议或积分调整流程中；五是近5年未受过刑事处罚，满足以上条件即可提出申请。2023年最新广州落户政策需要注意五个条件一、学历层次在广州，如果你拥有全日制本科以上的学历，那么可通过学历入户广州。而非全日制本科的话，就需要通过学历加分的形式走积分入户，或者是职称入户。二、年龄限制不论是哪种形式的入户，都会有具体的年龄限制学历入户：本科不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士不超过50周岁积分入户：年龄不超过45周岁职称入户：中级职称不超过40周岁、高级职称不超过50周岁三、社保缴纳学历入户本科学历要求连续缴纳工作社保6个月以上2023-07-16156人看过 -
土地管理根据2021年矿山开采政策的相关规定，矿山公司必须做到以下几点：维护员工的合法权益，建立安全责任生产制度并组织员工对矿山的安全进行实时监督，制定相应的事故防范措施，对新上岗的员工进行岗前培训，定期进行安全教育以及相关知识的考核，发放相应的安全防护用具给员工。依据相关法律的有关规定,2021年矿山开采政策要求矿山公司必须做到以下几点:1.维护员工的合法权益;2.建立安全责任生产制度,组织员工对矿山的安全进行实时监督;3.制定相应的事故防范措施;4.对新上岗的员工进行岗前培训,定期进行安全教育以及相关知识的考核;5.发放相应的安全防护用具给员工。抱歉，我需要更多的信息来生成法律分析。请提供有关法律标题、正文内容或者相关背景的信息。根据相关法律的有关规定,2021年矿山开采政策要求矿山公司必须做到以下几点:维护员工的合法权益;建立安全责任生产制度,组织员工对矿山的安全进行实时监督;制定相应的事故2023-08-1986人看过
结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制，县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章，结婚证书须贴男女双方照片，并加盖婚姻登记专... 更多>
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父母生病陪护假2019年新规定香港在线咨询 2023-09-18父母生病陪护假新规定：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 -
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父母双亡孩子的监护人是谁最新政策规定黑龙江在线咨询 2023-11-15孩子父母双亡的，首先由有监护能力的祖父母或者外祖父母担任监护人。如果祖父母和外祖父母都没有监护能力，那就由有监护能力的兄姐担任监护人。关于孩子父母双亡谁是监护人的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答 -
邯郸县最新产假政策陪产假是多少天湖南在线咨询 2023-01-101、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 -
父母房产继承新政策香港在线咨询 2023-02-13【1】父亲有遗嘱，母亲如果也是这个意思，你父母的房产归你所有，这条遗嘱有效。【2】父亲死后的丧葬费不是遗产，20个月工资是抚恤金，也不是遗产。【3】伤葬费用于父亲办丧事之用。抚恤金是给父亲生前被抚养人的，没有你的份额。应该给你的父亲再婚的妻子。【4】父亲后来和再婚妻子买的房产，如果父亲没有遗嘱，再婚房产有你的份额。如果父亲只有你一个子女，你没有了爷爷奶奶，你可以分到父亲再婚房产的份额的1/4再婚妻
