五金一险是哪几项
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-21 14:35:08 218 人看过

一、五金一险是哪几项

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金

1.养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄,可享受养老保险待遇。

2.医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

3.失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。

4.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

5.生育保险可以报销与生育有关费用。

6.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。

二、五险一金断了一个月能补交吗

五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。

若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。

三、给员工买五险一金需要哪些资料

给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 08:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 五险三金中的三项金是哪些?
    “三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金是社会保险保障性待遇的一个集合称呼。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,五险三金中“五险”指的是社会保险基金,具体包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。央企五险三金是那些“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。由此可见,五险三金在五险一金的基础上,增加了小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金这“两金”。《社会保险行政争议处理办法》第二条本办法所称的社会保险行政争议,是指经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议。本办法所称的经办机构,是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保
    2023-07-08
    271人看过
  • 五险一金各项目具体金额是多少?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。抚养费标准一般是多少钱一个月根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》规定:1、有固定收入的,其抚养费按照月总收入的20~30%的支付,对于在像北京、上海、广州、深圳等一线城市
    2023-07-16
    390人看过
  • 四险一金还是五险一金?
    社保和五险一金有一点点的差别,首先社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称,包括5种保险。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金,即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。一、五险一金有哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,工伤保险和生育保险只由单位缴纳,其他三险一金由单位和职工共同缴纳,除住房公积金二者缴纳比例一样外,五险都是单位缴纳比例大于职工的缴纳比例。不同城市有不同的缴费规定,即使同一个城市缴费也分为不同的档次。具体如下:1、养老保险:退休后可每月领取养老金,交得越多,领得越多。是在五险中,支出费用最多的。和医保一样,养老保险也会分为居民养老和职工养老,但一般所言五险一金中的是指职
    2023-02-22
    356人看过
  • 五险一金使用注意事项
    一、养老保险养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户全部储存额(即每个月个人缴纳的那部分)÷计发月数(139个月);基础养老金要看各个城市的规定,计算公式为:(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限(含视同缴费年限)×1%。养老保险注意事项:1、中间可以中断对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓。养老保险到最后是累计年限的,交得越多,养老金也越多。2、退休年龄是关键相关条例规定,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。实际上,不是缴费满15年就能够退休,退休年龄才是最重要的一环,不到法定退休年龄,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。二、生育保险女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付,女职工生育的检查费、接生费、手术费
    2023-03-06
    53人看过
  • 公司一般几号交五险一金
    新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号。一、公司五险一金是怎么扣的通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;公积金缴费比例:单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。二、公司交了五险一金就计入工资吗五险一金
    2023-03-16
    482人看过
  • 五险有哪五项
    住房公积金
    五险具体如下:1、养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;2、医疗保险,基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿;3、失业保险,是国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度;4、工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一
    2023-08-12
    411人看过
  • “五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
    “五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的,职工不用缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保包括五险,但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险,但是不包括公积金。公积金是长期住房储金,是
    2023-11-25
    98人看过
  • 五险一金每个月几号交
    每月25日前缴纳这些费用,是交当月的。一、辞职当月要交社保吗辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。二、医疗保险个人扣款一般是多少要根据员工的工资而定。医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。三、新办企业当月要不要报个税当月办完税务登记证,分两种情况,一是个体定额,由税务部门双定定额后产生税额,按月缴纳税款,一是企业(个体)申报,需向税务部门报到
    2023-03-26
    455人看过
  • 出勤几天给交五险一金
    出勤和缴纳社保没关系,但由于经常缺勤会被单位除名,用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。一、和公司解除劳动关系员工还需要交社保吗?可以。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保
    2023-02-06
    282人看过
  • 五险一金到底有几个档
    一、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。二、五险一金的档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元,那职工的工资再高,也不能超过3897*3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于3897*60%=2338元这个基数。2、缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职工的缴交基数不同,所以交的钱也是不同的。比如:养老保险单位20%、个人8
    2023-08-05
    494人看过
  • “五险一金”为哪般?
    对于很大一部分职场人而言,社保五险一金自己到底缴了多少,根本就是个未知数。近日,智联招聘与环球网联合发起关注职场人社会保障状况调查,共有3718名职场人参与了调查,结果显示,很清楚五险一金缴纳标准的人数不到两成。六成人不知五险一金到底是啥五险指的是五对于很大一部分职场人而言,社保五险一金自己到底缴了多少,根本就是个未知数。近日,智联招聘与环球网联合发起关注职场人社会保障状况调查,共有3718名职场人参与了调查,结果显示,很清楚五险一金缴纳标准的人数不到两成。六成人不知五险一金到底是啥五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。但依然有六成职场人表示不甚清楚,仅四成职场人表示对五险一金的具体保险种类很清楚,具体比例为37.5%。但更令人担忧的是,表示对五险一金的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%,不到两成。八成职场人对五险一金具体缴纳标准和
    2023-06-09
    122人看过
  • 社会保险是否涵盖五险一金的保险项目?
    社会保险不是五险一金,只是五险,不包括其中的一金。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,而五险一金中不仅包括上述的五险,还包括住房公积金。社会保险能为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。一、不缴社保通常会有以下风险:1、监管部门的处罚;2、员工的追缴;3、企业的口碑;4、员工发生工伤的理赔;5、员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼;6、到达退休年龄无法依法享受退休待遇;7、无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女同志的生育金。二、异地人员自行缴纳社保的具体流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所
    2023-07-01
    54人看过
  • 什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
    一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人
    2023-05-22
    482人看过
  • 五险一金中各险项的作用分析
    五险一金的作用是:缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇;被公司辞退可领取失业保险金;缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付;公积金可申请住房公积金贷款等。五险一金中的基数是什么意思?五险一金缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
    2023-07-04
    124人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司五险一金年薪包括哪几项
      浙江在线咨询 2021-12-22
      年薪结构一般是指你能拿到的收入,大多数情况下是基本工资 各类补助 提成 绩效奖金 年终奖 股权股息收入将根据不同的职位而有所不同。年薪包括五种社会保险和一种住房基金取决于你自己的协议,没有特别的解释。基本工资不包括五种社会保险和一种住房基金,五种社会保险和一种住房基金按工资扣除。
    • 五险一金什么是五险? 五险一金指哪些
      山东在线咨询 2021-12-17
      五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金。2、医疗保险和医疗保险被用作医疗报销。3、失业保险和失业保险是工人失业后的生活费。4、生育保险和生育保险作为生育报销及相关待遇。5、工伤保险和工伤保险是工伤工人,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。6、
    • 2022年五险一金是哪五险
      安徽在线咨询 2022-11-19
      1、包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 3、这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。因为生育保险不是所有人都会涉及,所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
    • 除了五险一金还有几险几金
      青海在线咨询 2024-03-05
      除了五险一金还有三险一金。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据相关法律规定,“三险”已成为过去式,企业必须给职工参加“五险”,即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
    • 五险一金注意事项
      安徽在线咨询 2021-12-28
      常说的五险一金是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险及公积金,其中,五险是法定的,一金不是法定的。购房、装修、租房都可以提取公积金。