近日来,山东省济南市培养选拔女干部工作喜讯频传,一大批优秀女干部走上了领导岗位,历下、天桥、长清、平阴、济阳提拔副局级以上女干部81名。
去年年底,济南市妇联积极发挥市妇儿工委办公室职能,协调妇儿工委成员单位对全市两纲实施情况进行了阶段性监测评估,并针对女性参政工作中的薄弱环节,进行了有目的的督导检查。今年年初,召开济南市两纲实施工作经验交流会,济南市委副书记雷建国同志做重要讲话,市委常委、组织部长殷鲁谦同志对女性参政工作提出具体要求,槐荫区委组织部介绍了培养选拔女干部的先进经验。良好的氛围,为女干部的成长创造了条件,有力地推动了培养选拔女干部工作的开展。主要表现为:
一是政策支持,优化环境。近日,济南市委组织部专门下发了《关于认真做好市管后备干部调整充实工作的意见》(济组发〔2004〕12号),明确规定市妇联可向市委组织部推荐市管副职后备干部人选。济南市妇联立即行动,在广泛征求意见的基础上,直接向市委组织部推荐了63名女后备干部人选。
二是行动迅速,成效明显。各区县党委组织部门高度重视培养选拔女干部工作,专门召开会议学习领导讲话,针对《妇女发展纲要》中尚未完成的女性参政指标,制定措施,抓好落实。自2月底至今,在短短两个月的时间内,5个区县就在调整干部工作中提拔了副局级以上女干部81名,其中正局级22名,乡党委书记1名。济阳县有27名女干部得到提拔重用,县直部门领导班子配备女干部达72.9%,提高了7.2个百分点。历下区提拔局级女干部数占提拔总数的47%,创下了该区提拔女干部的新纪录。
三是妇联干部提拔交流力度加大。在这次调整中,区县妇联干部提拔了6人,交流了2人。
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选拔干部的规定广西在线咨询 2022-03-23选拔任用党政领导干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律:(一)不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;(二)不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免;(三)不准临时动议决定干部任免;(四)不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定;(五)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定;(六)不准要求提拔本人的配偶、子
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干部选拔会参考离婚吗上海在线咨询 2022-06-01不会,干部任用条例并没有规定离异的干部不能提拔,而是对配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的等情况干部不能列为提拔考察对象。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十三条确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。第二十四条有下列情形之一的,不得列为考察对