内容提示:
谈判目的
谈判原则
谈判程序和内容
试点企业情况
(1)社会主义市场经济条件下谈判目的
,逐步建立企业投资者、经营者和职工通过集体协商自主决定工资的机制。通过签订集体合同,职工与用人单位都有良好、和谐、稳定的劳动关系,有效地保护了用人单位和职工双方的合法权益,维护了经济秩序的稳定
(2)协商原则。即工会与投资者协商、劳动保障部门指导协调的原则。各级劳动和社会保障部门要积极引导工会和用人单位借助协商机制确定和调整企业工资增长水平。劳动保障部门作为政府宏观调控和立法监督的行政部门,不直接参与企业集体协商,而是参与各级工会的指导和协调。坚持运用国家法律、法规和规章规范谈判内容的原则。各级劳动和社会保障部门、工会要按照《劳动法》和《福建省企业集体合同条例》的规定,对协商内容进行监督检查,确保国家有关法律、法规和规章的贯彻执行。坚持积极与稳定相结合的原则,倡导与自愿相结合的原则。各级劳动和社会保障部门要把建立集体协商机制作为深化企业劳动和社会保障制度改革的重大举措,积极引导外商投资企业开展工资集体协商确定。按照自愿的原则,我们应该一步一步地为试点项目做好准备。谈判过程分为三个阶段:准备阶段。这一阶段主要是收集、整理和分析有关工资问题的信息和数据,如地区、行业和企业的劳动力成本;不同地区、不同行业职工的平均工资水平;政府发布的工资指导方针;区域城镇居民消费价格指数;企业职工工资总额和平均工资;为了初步确定工资水平的增长速度,企业应该实现利税。用人单位和职工可以建立自己的协商小组,掌握国家有关法律法规。代表职工的企业工会要积极做好前期调查分析工作
(2)谈判阶段。协商工作全部就绪后,用人单位和职工可以按照法定程序进行正式协商。在协商过程中,工会可以先提出书面建议,再经过双方反复协商讨论,最终就工资收入水平和增长速度达成协议。双方协商达成协议后,应签署正式协议。由双方首席代表签字盖章,并依法报劳动和社会保障行政部门登记。劳动和社会保障部门应在收到本协议后15日内无异议生效,本协议对双方具有重大约束力。协商内容:
企业工资集体协商的内容主要包括企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及其增长率等方面
(4)针对我国劳动力市场发展不完善的情况,试点企业的条件,劳动保障法律法规不完善,外商投资企业工会组织薄弱,各地(市)可先选择部分外商投资企业作为集体协商确定工资的试点企业。试点企业应具备以下条件:
1、生产经营正常
有比较健全的内部管理制度和统计数据、分析等基础数据
3。企业签订了集体合同,工会组织比较健全,详见《福建省劳动厅、总工会关于试行外商投资企业工资集体协商的通知》(闽劳字[1997]019号,5月19日),1997)
详细信息
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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企业如何协商工资集体协商甘肃在线咨询 2022-03-23协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
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外商投资企业和外商投资合伙企业的区别福建在线咨询 2022-11-031、两者概述不同:外商投资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的,由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。外商投资合伙企业是指2家以上外国企业或者个人在中国境内设立的合伙企业,以及外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业。 2、两者的特点不同:外商投资企业的特点:其管理模式多管理细致、注意细节,企业文化多为同根而生,文化趋同。外商投资合伙企业
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外商投资企业与外商投资企业有什么区别吉林省在线咨询 2023-05-041、两者概述不同:外商投资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的,由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。外商投资合伙企业是指2家以上外国企业或者个人在中国境内设立的合伙企业,以及外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业。 2、两者的特点不同:外商投资企业的特点:其管理模式多管理细致、注意细节,企业文化多为同根而生,文化趋同。外商投资合伙企业