长沙五险一金计算方法有哪几种
来源:互联网 时间: 2023-05-08 18:15:37 99 人看过

职工入职后,单位都会为其购买五险一金,然后职工和单位按月缴纳一定的费用。由于五险一金费用从职工工资里扣,所以职工最好了解下五险一金的计算方法。据了解,长沙五险一金计算方法有两种,一种是利用计算公式算,另一种是使用五险一金计算器算。

计算公式计算

五险一金缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例

自己计算的话,首先要知道缴费基数是多少,一般情况下,缴费基数是职工上一年度的月平均工资,如果职工工资没有达到最低标准的,按照最低标准缴纳社保和公积金;缴费比例的话,社保一般全市都一样,而公积金则是根据单位确定的比例缴纳,不过不能超过12%。

计算器计算

使用五险一金计算器计算的话,只要输入自己的税前工资,选择好城市即可。不过需要注意的是,有些网站的五险一金计算器并没有及时更新缴费基数和缴费比例,所以职工需要选择好靠谱的网站来计算。

长沙五险一金计算方法有哪些?一般来说有两种办法,第一种是利用计算公式手动计算,第二种计算方法是利用五险一金计算器计算。相比较用计算公式计算,使用计算器计算更加方便,简单,不过需要职工选择比较靠谱的网站。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 23:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 个体户五险一金怎么交长沙
    一、个体户五险一金怎么交长沙长沙个体户五险一金缴纳方式如下:1.以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2.找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳。二、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。三、辞退员工五险一金怎么处理辞退员工五险一金的处理方式是用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2023-10-25
    293人看过
  • 收入中五险一金的具体计算方法
    收入中五险一金的计算方法,具体如下:1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险,单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;3、失业保险,单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险,单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险,单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费;6、公积金,由单位和个人各缴10%至12%。判决抚养费标准的考虑因素中是不管具体收入的吗法院在判决抚养费时主要从三个方面考虑:第一,是收入方面。这是有标准的。如果你现在是直接抚养房子一方,一个子女的抚养费你可以要求对方收入的20-30%,如果是两个孩子或以上的,可以要求对方工资的50%。第二,是孩子的实际需要。这个主要看孩子平时具体要花销多少钱,比如说男方收入非常高,年薪百万。那么法官会考虑女方带孩子,在这个抚养费的标准下,孩子到底能不能花这么多钱?作为直接抚养权孩子一方,如果你想主张更高的抚养费,就需要把孩子的具
    2023-07-19
    251人看过
  •  离职本人五险一金如何计算?计算方法解释
    这段内容讲述了劳动者在提前通知用人单位的情况下可以解除劳动合同的规定。根据第二十条和第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,或者在20号辞职,这个月社保是要交的,也可以解除劳动合同。因此,辞职也不一定是当天办辞职手续的。20号辞职,这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以不用担心,辞职也不一定是当天办辞职手续的 【 五 险 一 金 】 离 职 日 期 计 算 , 你 了 解 了 吗 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工的离职日期应当以劳动合同规定的解除或者终止日期为准。在用人单位未依法为劳动者办理社会保险手续的情况下,劳动者离职日期可以作为计算社会保险待遇的依据。因此,在离职日期计算五险一金等方面的问题时,应当遵循相关法律法规
    2023-09-03
    216人看过
  • 长沙养老保险缴费基数计算方法
    长沙养老保险缴费基数如何计算与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如:当地的社会平均月工资是1500元:1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)个人怎么交养老保险申办
    2023-05-09
    349人看过
  • 长沙工伤赔偿计算方法
    长沙工伤赔偿标准2021包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤赔偿标准最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。根据该司法解释意见,可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成的工伤事故致死,其近亲属除了可以获得民事赔偿外,还可以获得工伤保险补偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故
    2023-07-02
    378人看过
  •  五险一金与裁员的关系及计算方法
    根据相关法律法规规定,劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿。被派遣劳动者因劳动合同终止或者解除与用人单位的劳动关系而失业的,劳务派遣单位应当依照劳动合同法的规定向其支付双倍赔偿金。经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限来计算。根据相关法律法规规定,劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿。被派遣劳动者因劳动合同终止或者解除与用人单位的劳动关系而失业的,劳务派遣单位应当依照劳动合同法的规定向其支付双倍赔偿金。经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限来计算。如果劳动者在本单位工作满一年,则每满一个月支付一个工资标准的经济补偿;如果劳动者在本单位工作满六个月以上不满一年,则按一年计算经济补偿;如果劳动者在本单位工作不满六个月,则向其支付半个月工资的经济补偿。 劳 动 者 失 业 经 济 补 偿 计 算 : 满 一 年 支 付 双 倍 工 资根据我国《劳动合同法》第四十六条
    2023-09-08
    117人看过
  • 长沙五险一金一个月的价格是多少?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%疗保险个人交纳2%,单位交纳10%业保险个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金能贷多少钱五险一金交满一年可以贷款,贷款具体参照一下公式:[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]贷款期限(月)。使用配偶额度的:a.[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]贷款期限(月)。b.其中还贷能力系数为40%c.月工资总额=公积金月缴额(单位缴存比例+个人缴存比例)。《中华人
    2023-07-03
    116人看过
  • 计算五险一金的分录
    五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金做会计分录的模板:一、分配工资借:费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资二、计提社保(企业部分)借:费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款四、上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:银行存款五、上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。六、个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比
    2023-07-05
    291人看过
  • 实习期五险一金计算
    实习期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。一、在试用期有五险一金吗按照国家劳动保障政策,在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样是属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。另外,试用期也应当交公积金。单位应当自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的话,职工可以向所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并
    2023-03-27
    190人看过
  • “五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
    “五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的,职工不用缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保包括五险,但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险,但是不包括公积金。公积金是长期住房储金,是
    2023-11-25
    98人看过
  • 长沙五险一金未足额缴纳怎么办
    一、长沙五险一金未足额缴纳怎么办其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,对于劳动争议问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。但你需举证证明你所陈述的事实。二、相关法规2017年2月,国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布,将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。2017年6月底前启动试点,试点期限为一年左右。一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。
    2023-05-09
    393人看过
  • 长沙4000工资扣除五险一金剩多少
    在通常情况下,如果某人的月薪为4000元,那么在扣除五项社会保险和住房公积金之后,他或她预计能够保留约3100至3600元不等的实际收入。然而,值得注意的是,这一数字会因地区而异。每个地方的社会保险和住房公积金的缴纳比率不尽相同,因此对于同样的4000元的月薪,支付的五项社会保险具体金额也将有所差异。一般的来说,住房公积金占据月薪的12%左右,医疗保险则为2%,失业保险占比为0.5%,养老保险的缴付率为8%,将上述各项费用按照各自的比例相加,即可得出所需扣除的总费用,即依据月薪4000乘以22.5%的计算方式。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会
    2024-05-14
    50人看过
  • 长沙五险一金停了再续交怎么办
    一、五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。二、长沙五险一金停了再续交怎么办五险一金就是社保和公积金。社保现在是强制保险,单位必须为职工缴纳,如果不缴纳就是违法。对于你说的这种情况,你的社保是允许中断的,因为社保是累计计算的。如果你到新的单位,你的社保就会接续起来。中间如果有几个月未缴纳,不影响你新单位社保的缴纳,只是累计月数少一点而已。即使单位不缴纳社保,你也可以自己缴纳,自己缴纳必须在户口所在地或者挂靠到单位缴纳。你也可以申请单位报销你缴纳社保的统筹部分。三、五险一金的作用及好处五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
    2023-05-09
    384人看过
  •  五险一金工资计算方法及比例是多少?
    养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。养老保险的单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。 五 险 一 金 单 位 缴 费 比 例 分 别 是 多 少 ?根据国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。在大连,缴纳五险一金的具体比例如下:1. 基本养老保险:单位19%,个人8
    2023-10-05
    393人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 工龄一共有几种计算方法?
      甘肃在线咨询 2023-02-23
      工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 1、连续计算法:也叫工龄连续计算。 2、合并计算:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
    • 工资计算一般有几种方法
      安徽在线咨询 2022-11-03
      工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。
    • 在上海上一共有哪几种五险一金
      江苏在线咨询 2022-08-26
      “”指的是五种社会保险以及一个,“五险”包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    • 长沙五险一金怎么缴费的
      重庆在线咨询 2021-10-25
      养老保险:公司20%,个人8%医疗保险:公司8%,个人2%,失业保险:公司2%,个人1%工伤保险:公司1%,自己不支付生育保险:公司1%,自己不支付公积金支付比例:企业实际选择住房公积金支付比例,但原则上最高支付额不超过员工平均工资的10%。
    • 征地补偿计算方法有哪几种?
      安徽在线咨询 2022-03-24
      《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定:“征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征用耕地的土地补偿费,为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。征用耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前三年平均年产值的