外卖小哥交通事故主责算工伤吗-法师兄

外卖小哥交通事故主责算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:26:50 119 人看过

依据我国相关法律的规定，外卖小哥在送餐的过程中发生交通事故，应当认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

第三者
超速交通事故算主责吗

一般交通事故的责任划分遵循以下三个原则：1．当事人有违法行为：即交通事故是由当事人的违法行为造成的。2．违法行为与损害结果之间存在因果关系：交通事故与违法行为之间存在因果关系的，由违法当事人承担相应的交通事故责任。3．违法行为在交通事故中的作用：因一方的违法行为造成交通事故的，由违法方负全责。超速交通事故保险赔吗机动车驾驶人超速发生交通事故保险公司也会赔偿的。机动车交通事故责任强制保险就是针对机动车驾驶人发生交通事故时赔偿而存在的保险，它的赔偿认定中没有要求机动车驾驶人不能违反交通规则，如果机动车驾驶人购买的保险中存在不计免赔的条款的，那么保险公司是会按照损失的100％赔偿的。但是如果机动车驾驶人购买了第三者责任险的，保险公司可能不会赔偿，因为第三者责任险是针对对第三人造成损失时对第三人赔偿的保险，是不赔偿本人的损失的。

2023-08-17

247人看过
医疗费
外卖小哥撞伤路人平台承担连带责任吗

一、外卖小哥撞伤路人平台承担连带责任吗1、要看双方建立的关系，配送平台是否承担连带责任：(一)如果外卖小哥和配送平台建立雇佣关系的，在配送过程中撞伤路人的，外卖平台要承担连带责任;(二)外卖小哥和配送平台建立劳动关系的，在送餐过程中撞伤路人的，平台要承担连带责任;2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可

2023-06-19

447人看过
犯罪构成
外卖小哥伤人事件，持刀伤人如何处罚

武汉洪山区一名为佰港城的商场疑似发生外卖小哥捅伤人事件。记者了解到，发生伤人事件的可能为该商城2层的一家日用杂货店，伤人者穿着黄色的制服带着黄色的安全帽，疑为某外卖平台的外卖小哥，随后伤人者被多名安保人员制服。下午17：49，洪山公安发布警情通报，经120急救人员对受伤男子检查发现其已无生命体征。持刀伤人如何处罚：涉嫌故意伤害罪，按照刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、故意伤害罪如何量刑1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点；（2）故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点；（3）以特别残忍手

2023-06-22

279人看过
法律援助
外卖小哥工伤认定的关键是什么

一、外卖小哥工伤认定的关键是什么1、对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用是工伤认定审查的关键所在。2、近年来，随着互联网配送餐饮业务发展，从事外送餐饮工作的人力配送员(俗称“外卖小哥”)群体日渐壮大。因外送餐饮业务对时效性要求较高，绝大多数配送员均采取驾乘成本低、灵活性高的摩托车或电动车从事取送餐工作，由于电动车、摩托车安全系数较低，外卖配送员在配送过程中的伤亡事故时有发生。互联网餐饮配送等特殊行业中，劳动者工作时间带有很大灵活性，工作场所经常处于变动状态。所以，对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用是工伤认定审查的关键所在。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工

2023-04-22

142人看过

保险责任
外卖小哥保险责任如何界定？

保险理赔流程如下：1、及时报案、报警。2、查勘定损。保险公司查勘人员到现场协助处理，车主应如是叙述事发经过，提供相应证明和照片等。3、核价。4、提供单证。车主在交管部门对该车险事故处理结案之日10天内，向提交保险公司事故。5、领取赔款。注意提交的证据包括保险单复印件、出险通知书、损失清单、身份证复印件、行驶证复印件、驾驶证复印件、事故责任认定书等证据。多少岁可以送外卖一、多少岁可以送外卖1、18－50周岁之间可以送外卖。如果自然人要作为劳动者参加工作的，是需要满足劳动者的年龄条件的。相关法律禁止单位招用16周岁的未成年人，用人单位是不能招收的，否则是需要承担相应的法律责任的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条用人单位非法

2023-07-18

81人看过
机动车
主要刑事责任的交通事故属于工伤吗

劳动者上下班发生交通事故，负主要责任构成犯罪的，不属于工伤情形，不能申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、交通肇事罪有哪些表现构成交通肇事罪的行为有以下几个表现：1、发生重大事故违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。此处所谓“发生重大事故”，根据《最高

2023-03-27

454人看过
交通安全
外卖小哥撞伤人该由谁来赔

外卖小哥撞伤人具体该由谁来赔1、外卖行业的用工模式主要分为三类：直接用工型、劳务派遣型、第三方用工型。与此同时，送餐员违规驾驶情况严重，致使交通事故高发。但同样是送餐途中发生的交通事故，不同用工形式可能导致赔偿责任认定不同。2、外卖员在送餐途中发生交通事故，造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。但由于部分外卖员并不是与外卖平台直接签订协议，而是通过第三方派遣等方式提供服务，所以外卖平台未必需要承担赔偿责任。建议，平台在选择第三方合作时，可以通过设置监管条例，规范其用工行为，加强对外卖员的道路交通安全培训，提升风险意识，从而降低交通事故发生的概率。3、送餐途中发生交通事故，送餐员与平台之间的关系决定了赔偿主体的不同：如果两者之间是承揽关系，那么发生交通事故造成第三人损害的，由承揽人即送餐员根据交警划分的事故责任承担赔偿责任;如果两者之间是雇佣关系，那么平台作为雇主，应对其雇员在从事雇佣活

2023-06-03

390人看过
犯罪构成
外卖小哥持刀伤人,其平台是否承担责任

依据我国刑法的规定，外卖小哥是在工作过程中与人发生争执将人捅死的，是属于职务行为，平台是要承担相应法律责任的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或

2023-06-03

486人看过

医疗机构
交通事故自己100%责任算不算工伤

不能认定为工伤。上班途中发生交通事故，非本人主要责任的，才能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤认定需要什么材料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表

2023-03-25

171人看过
交通事故伤残鉴定
交通事故伤残鉴定是我主责吗？

交通事故伤残我主责个人需要赔偿。根据相关法律规定，交通事故致人伤残的，先由交强险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分由其他商业保险的保险人予以补充赔偿，如果没有其他商业保险的，由侵权人补充赔偿。交通事故伤残鉴定与工伤伤残鉴定一样吗不一样。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”

2023-07-26

418人看过
有期徒刑
交通事故一方有主责算犯罪吗?

交通事故主责并满足一定条件的即算犯罪。如果交通事故的肇事者负主责，造成一人死亡或三人以上重伤，则涉嫌交通肇事罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。一、骑摩托车醉驾撞人怎么处罚该行为构成交通肇事罪，会对交通肇事者判处刑罚。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。具体量刑有：1、因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、交通事故死亡肇事逃逸怎么处理交通事故死亡肇事逃逸涉嫌交通肇事罪，根据《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重

2023-06-27

410人看过
交通肇事逃逸
我哥哥发生了交通事故了，交通肇事逃逸后主观成因是哪些？

在理论根据上，逃逸之所以作为犯罪情节规定在交通肇事罪中，主要是因为，交通肇事罪本是过失犯罪，刑法对肇事人的处罚已相对其他故意犯罪的处罚要轻，如果交通事故发生后，肇事人不顾现场伤员或损坏的物品，逃离现场，或者简单对伤员或损坏物品做出处理后，为逃避法律追究而逃跑，而司法机关对肇事人的处罚仍停留在过失的基础上，处以交通肇事罪基本刑，则将使肇事人在逃逸过程中所表现出来的主观恶性及社会危害性得不到刑法调控，罪刑相适应原则得不到贯彻。其次，在现实根据上，逃逸所带来的必然是交通事故危害的进一步扩大和案件处理过程的延迟，必然会导致司法资源的极大浪费。只有将逃逸行为设置成交通肇事罪的加重情节，才能通过加重处罚的方式，宣告、警示肇事人不要就范，从而发挥刑罚的预防和教育作用。第三，在义务来源上，《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，肇事人在发生道路交通事故后，首要义务是救助伤者，严禁肇事人在肇事后逃逸。那么

2023-02-27

147人看过

直系亲属
外卖小哥送餐时出车祸死亡可以申报工伤吗

外卖小哥送餐过程中出车祸死亡的，是属于工伤的情形，用人单位应该为外卖小哥申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

2023-02-19

287人看过
工伤保险
外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗

有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、交通事故负主要责任是否可以认定为工伤交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。二、上班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

2023-03-01

445人看过