外卖小哥送餐途中发生交通事故，公司担不担责-法师兄

外卖小哥送餐途中发生交通事故，公司担不担责

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 14:23:03 445 人看过

一、外卖小哥送餐途中发生交通事故，公司担不担责

1、外卖小哥送餐途中发生交通事故，公司责任主要看外卖小哥和公司之间是否是劳动关系还是劳务关系。

2、如果公司和外卖小哥之间是劳动关系，外卖小哥可以申请工伤，公司进行工伤赔偿。

3、如果公司和外卖小哥仅仅是劳务关系，则外卖小哥作为提供劳务者因劳务受到损害的，公司有过错的承担过错责任，没有过错的可以补偿。

4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、劳动关系有哪些法律特征

1、为了保护劳动者的合法权益。

2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（包括外资企业）。

4、劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、劳动关系和劳务关系的区别

1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属雇佣关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。劳动关系指用人单位雇佣经营业务用工。

3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
员工送货途中发生交通事故撞伤他人老板怎么承担责任

一、员工送货途中发生交通事故撞伤他人老板怎么承担责任员工送货途中撞伤他人的，老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的，老板可以向员工追偿。交通事故致人受伤的，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十一条用

2024-01-18

148人看过
仲裁委员会
外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗

外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、单位出现工伤事故怎么处理1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，

2023-03-20

195人看过
故意犯罪
外卖小哥出交通事故负全责谁来赔偿

一、外卖小哥出交通事故负全责谁来赔偿1、外卖小哥出车祸由公司负责。依据有关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，员工在上下班的时间里面如果发生了主要责任不属于员工本人的交通事故基本上可以被认定是属于工伤，由用人单位承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者

2023-06-12

325人看过
法律综合知识
司机工作途中发生交通事故负全责造成的要不要自己承担

开庭时间：208年2月1日上午9点地点：石景山区劳动争议仲裁委员会仲裁庭案例简介申诉人某汽车运输公司诉称，张-华(化名)是该公司的司机，2004年4月，张-华在送货过程中发生交通事故，交警队认定事故由张-华负全责。此次事故，某汽车运输公司应赔偿114361.73元，其中保险公司负担8万元，某汽车运输公司承担34361.73元。某汽车运输公司遂向石景山区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求张-华赔偿给单位造成的损失34361.73元。被诉人张-华辩称，某汽车运输公司的申诉请求不属于劳动仲裁受理范围，且过仲裁时效，事故赔偿款应由公司承担。庭审现场2月1日一早，天空刮起了四、五级大风，只有不远处偶尔传来的阵阵鞭炮声，仿佛在提醒着人们一年一度的春节就要到了。记者按约定好的时间赶到了石景山区劳动争议仲裁庭，整洁宽敞的仲裁庭在高高悬挂的劳动徽章的映衬下，显得格外庄严肃穆。坐在申诉席上的是某汽车运输公司委托

2023-02-01

309人看过

工伤保险
年会聚餐，员工发生意外，公司要担责吗

公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。2.但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。律师补充：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;【法

2023-05-06

92人看过
工伤保险
外卖小哥受到撞击算交通事故吗

属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项

2023-03-16

281人看过
法律综合知识
被雇人在回家途中发生交通事故死亡，是否承担责任

一、被雇人在回家途中发生交通事故死亡，是否承担责任1．若雇员在工作过程中因自身违反交通法规导致交通事故发生，雇主将无需承担赔偿责任。2．若是由于第三方行为直接致使雇员遭受交通意外伤害，则雇员有权选择向第三方主张赔偿权益，或者向雇主提出索赔诉求，然而当雇主承担了相应赔偿责任之后，仍然保留向实际肇事者追索赔偿的权利。3．若雇主明知雇员并不具备驾驶资质却依然要求其驾车出行并最终引发交通事故，那么在此种情形之下，我们需对各方当事人的过失程度进行深入分析和评估，以便依据各自所应承担的过错比例来确定相应的法律责任。《民法典》第一千一百九十二条？？个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、交通事故死亡赔偿金如何分割死亡赔偿金

2024-07-14

224人看过
交通事故鉴定标准
交通事故中的外卖送餐员是否具有工伤资格？

根据发生交通事故的外卖送餐员可以被认定为工伤的相关法律规定,如果在上下班途中,职工遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就可以被认定为工伤,并依法享受工伤保险待遇。工伤的种类包括按受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面有无伤口以及受伤组织和器官多寡分类。发生交通事故的外卖送餐员可以被认定为工伤。根据相关法律规定,如果在上下班途中,职工遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就可以被认定为工伤,并依法享受工伤保险待遇。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、

2023-10-08

348人看过

侵权行为
外卖小哥意外撞人，责任承担与赔偿难题

一名外卖小哥在送餐途中被撞伤,但如果是外卖公司的员工,通常由公司来赔偿他们所撞伤的人。外卖员通常会穿着统一制服,对外以公司的名义接单、送餐,因此事发时也符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害,是履行职务的行为。因此,应由外卖公司赔偿。如果外卖小哥是外卖公司的员工，那么通常由外卖公司来赔偿他们所撞伤的人。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。外卖员受害，谁来赔偿？近年来,随着外卖服务的普及,越来越多的人选择通过外卖来解决餐饮问题。然而,在外卖服务中,却经常会出现一些问题,其中之一就是外卖员受害的问题。当外卖员在为客户送餐途中受到伤害时,由于相关法律法规的规定,需要确定由谁来承担责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定,外卖员在为客户送餐时

2023-08-23

404人看过
法律综合知识
合同订立当天发生事故保险公司担不担责？

【案情】2011年9月25日下午16时，张某与某保险公司签订保险合同并交纳保费。保单注明：保险期间从2011年9月26日0时至2012年9月25日0时止。孰料，当天下午17时，张某投保的车辆发生交通事故，双方对保险公司是否要赔偿发生争执。【分歧】对于保险公司是否应承担赔偿责任，有两种意见：第一种意见认为，依据保险合同规定，保单注明的保险起止时间为保险合同生效的时间，保险事故发生时，保险合同还未生效。故保险公司不应支付保险金。第二种意见认为，保险合同自双方签字起生效，保险公司应当承担赔偿责任。因为保险合同为诺成合同，按常理解释合同应是即时生效，保险人认为是零时生效，当两者发生歧义时应作出不利于格式合同提供者的解释。【评析】笔者同意第一种意见，理由如下：首先，意思自治是民法典的根本原则，合同双方当事人既然在约定零时生效的合同上签字，该合同系双方真实意思表示，且不违反法律、行政性法规的强制性规定

2022-11-05

437人看过
保险公司
乘车人中途下车后发生事故保险公司是否承担责任

2011年8月29日上午原告唐乙陈代荣(系唐甲之父母)、杨丙、杨丁(系唐甲之子)，从广东省中山市乘座被告某运输公司的粤T15149号客车回湖南省永州市道县。当日中午被告祝某驾驶该车行驶至广东省连州市境内，中途停车吃午饭，饭后唐甲没有继续乘坐该车，被告祝某直接开车回道县。当日下午六时许，唐甲从连州市民江路公路局宿舍坠楼身亡。事后，被告祝某支付了四原告200000元。2011年2月18日，被告某运输公司在被告某保险公司投保了粤T15149号客车的商业险，每人赔偿限额为50万元。保险期限为2011年4月4日到2012年4月3日。因就赔偿事宜未达成协议，原告认为被告某运输公司未能将原告方亲属按时安全运输到目的地道县，致使唐甲中途死亡，是一违约行为，依法应当承担民事赔偿义务，同时，被告祝某系该车驾驶员，有重大过错，应当承担赔偿责任，被告某保险公司承保了该车的保险责任，应当在承保范围内承担责任。请求法

2023-06-04

326人看过
第三者
私车公用发生事故公司担责吗

用人单位依据无过错责任原则所承担的责任性质是替代责任，也是外部责任，仅针对第三方受害人适用。在用人单位对第三方受害人承担损害赔偿责任时，首先应当适用私车所有人设定的第三者责任险，如果超出保险金范围，仍存在给付责任，才由用人单位承担。法律法规《道路交通安全法》第76条规定的机动车第三者责任强制保险，与目前存在的商业性的机动车第三者责任险是不同的，因此对于私车所有人投保的商业性第三者责任险，用人单位应当在保险公司理赔后，对私车所有人的保险利益损失给予补偿，或者在对私车所有人给予补贴时予以明确。

2023-06-14

465人看过

遗产继承
承包营运发生交通事故谁担责

案情介绍王某有一辆出租车从事出租营运，其为尽快偿还贷款，将出租车夜间营运发包给李某，约定李某每天交款50元。一日，李某在夜间营运中发生交通事故，将刘某撞伤致残，公安交警事故处理认定李某应承担事故全部责任。事故发生后，保险公司向王某支付保险理赔款29000元，王某将该款交给李某处理事故。事故经公安交警部门调解，李某与刘某达成调解协议，约定李某赔偿刘某各项费用总计78000元。调解书签订后，李某支付刘某40000元，剩余款向刘某出具了欠条，约定年底付清。但李某逾期未付。刘某遂持公安交警部门出具的事故责任认定书、调解书及李某出具的欠据诉至法院，要求王某、李某支付剩余赔偿费用。诉讼中，李某意外死亡。法院判决本案事实看，车主王某与李某之间是出租车发包承包关系，即王某将出租车夜间营运发包给李某，李某每天交款50元。在此情况下，实际上是王某将自己对车辆夜间运行的支配权交给了李某，由李某从事出租车夜间营运

2023-06-03

219人看过
第三者
关于发生交通事故责任的分担

机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：（1）当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；（2）当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任；（3）当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任；（4）当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。2、机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）限额内予以赔偿。超过交强险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。3、对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：（1）机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任；（2）机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任；（3）机动车一方负次要原因责任的

2023-06-21

261人看过