老婆生孩子老公有陪产假的。
陪产假最短为7天。男性享受的陪产假期限最长为30天。如果只有男职工买了生育保险,其配偶没有购买生育保险的,那么配偶生孩子可以用男职工的生育保险报销一部分医疗费用,一般顺产报销3000元,剖腹产报销5000元。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
男士生育险老婆生孩子报销吗
男士生育险老婆生孩子报销,但是需要满足以下条件:
1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的,按照规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
2、夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的,其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇;
3、但未达到法律规定生育医疗费补贴标准的,其差额部分由生育保险基金补足;已达到法律规定补贴标准的,生育保险基金不再支付。
女方有生育保险用女方的。没生育保险的,用男方生育保险报销,可以报销产检、住院费用,没生育津贴,出院后男方向工作单位办理报销,报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。满足报销条件同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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老婆报销生孩子为什么男方不甘肃在线咨询 2022-10-25可以的。男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。男职工(所在单位参加生育保险1年)的配偶(无工作单位)生育符合国家和省计划生育规定的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金额为正常女性补助规定标准的50%。
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给男友生的孩子与他老婆生的孩子享有一样的权利吗江西在线咨询 2023-06-10是的,无论是婚生子还是非婚生子,都享有同样的法律权利。虽然婚外恋情不备道德认可,但在法律上没有绝对的禁止。对非婚生子来说其与婚生子一样是父母的亲生子女。父母和子女间的权利义务是基于血缘、身份所产生的法定权利和义务,不会因父母婚姻关系的变化而改变,不管是父母结婚与否都不会影响、改变父母与子女间的权利和义务,非婚生子女当然和婚生子女一样,享有同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。
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女职工生二孩福利有哪些青海在线咨询 2021-11-14生二孩女职工的福利有哪些?1、产前检查。孕妇在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间,单位应支付工资。二、产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,应在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳1岁以下婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。三、产前假。女职工怀孕七个月以上(按二十八周计算),工作许可,本人申请,单位批准,可以休产前假;二级以上医疗机构证
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老婆生孩子老公有工资吗北京在线咨询 2022-01-281、《女职工劳动保护特别规定》第八条对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,对未参加生育保险的,由用人单位支付。你老婆的生育费用应由她的用人单位报销。 2、第二个问题同第一个答案。 3、没有生育津贴,产假期间,由单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。