在下列情况下劳动合同无效:一方当事人使用欺诈、胁迫等手段使对方违背真实意思来缔约的;单位免除其法定责任或排除劳动者的权利的;或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。
一、劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何
求职者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
二、离职后可以补签劳动合同吗?
离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。
我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
三、在校生签订劳动合同是否属于有效合同?
全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,劳动合同无效。下列劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
-
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
445人看过
-
部分劳动合同无效的情况下怎么解决?
170人看过
-
劳动合同出现以下情况将被视为无效
82人看过
-
什么劳动合同法无效适用哪种情况
263人看过
-
无劳动合同情况下的工伤处理
350人看过
-
起诉合同无效有什么流程.哪些情况下合同无效
350人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同是否会部分无效吉林省在线咨询 2022-07-13什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。那么,什么情况会导致部分无效呢?请看下文
-
劳动合同无效的情形有哪些,什么情况下劳动合同会被浙江在线咨询 2022-04-24按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十六周年的未成年人订立的劳动合同就是无效的劳动合同(法律另有规定的除外) (二)劳动合同的内容违反法律法规的规定 如加班不支付加班工资,支付低于最低工资标准的工资;约定工作时间超过法律规定,损害劳动者正
-
什么情况下合同法合同自动无效天津在线咨询 2022-07-06一、存在合同自动失效的情形吗我国法律并没有对合同失效做任何规定,所以是不存在合同自动失效的情形。 二、合同无效的情形我国《合同法》第52条规定,有下列情形之一的,合同无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 (3)以合法形式掩盖非法目的 (4)损害社会公共利益 (5)违反法律、行政法规的强制性规定。
-
什么情况会导致劳动合同无效湖南在线咨询 2023-08-06下列情况下签订的劳动合同无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
-
劳动合同在什么情况下无效,如何认定劳动合同无效,应收集哪些证据福建在线咨询 2022-04-28根据劳动合同法第二十六条规定;下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 单位未告知工作环境有毒,存在欺诈,可以认定双方签订的劳动合同无效。但你得收集证明工作环境有毒的一些证据。 2)公司超出一个月签订合同是违法的。但因4月3