配比原则在施工企业中的问题有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 17:24:16 171 人看过

一、未完工程的核算问题

未完工程即当期已投料施工但未完成预算定额规定的工序的工程。它需要经过盘点、折合计算出预算成本或实际成本,然后根据期初成本及本期费用计算出本期已完工程成本。从几年来的报表看,绝大多数单位没有做到这一点。

二、分包工程的核算问题

分包工程核算往往与自营工程不同步,导致成本忽高忽低。分包工程一种是作为自行完成工作量,另一种是不作为自行完成工作量。作为自行完成工程量的分包工程在核算上自然与自营工程相同,不作为自行完成工作量的分包工程在核算上与自营工程没有本质性的差别,只不过它讲的是总体成本,属于临建部分的需要摊销,正常结算的要体现分包利润,即该挂帐的挂帐,而不是与整体核算相分离。

三、没有工作量情况下的帐务处理

1、筹建期

施工项目在筹建期间是一般是没有产出的,费用除计入固定资产及福利费以外,其余一般应计入待摊费用,也就是说,成本费用在当期不体现。有些项目在筹建期就反映出亏损,这是不正确的。

2、正常施工期

如北方冬季在不能施工的情况下,往往也只有投入,成本费用的正确处理方法应当是:应计入工程成本的费用属于未完工程性质,如果确信以后该单位工程有收入,则当期不予结转,待结算后按配比原则进行成本结转,否则当期结转;属于期间费用,则当期结转,因为它只与时间有关。

3、收尾阶段

正常施工期应对收尾的费用予以充分估计,通过预提费用计入成本,如果收尾费用比估计的多,或者没有收入,则计入项目成本的费用要按期结转。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月17日 06:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在融资方面中小企业存在哪些问题
    1、中小企业素质较低,信用状况较差中国中小企业的素质普遍不高,有相当一部分是城乡企业,企业的技术创新能力较弱,缺乏竞争力,市场风险高,这使得银行等金融机构不敢向其发放贷款。中小企业大多为私营企业或合伙企业,管理水平落后,经营风险大,信用观念差,财务制度不健全,信息不透明,使得金融机构不能把握中小企业的贷款风险,增加了放贷风险。2、中小企业缺乏担保物无论是什么企业要求贷款或者担保,都需要有担保物来提供保证。中小企业仅有的抵押品就是其有限并且价值低廉的土地、房产和机器设备,其规模也就制约了这些抵押品的价值。3、中小企业人才匮乏中国大部分中小企业为私营企业,企业领导者的素质不高,缺乏现代的管理理念和领导力,而企业的发展需要管理者能表现出一定的远见卓识,具有先进的融资理念,为企业规划出合理的融资方式,以较低的融资成本来筹集资金满足企业发展的需要。同时中小企业员工的整体素质较低,留住人才的能力弱,使
    2023-03-16
    108人看过
  • 企业并购需要遵循哪些原则,企业并购需要注意哪些问题?
    一、企业并购需要遵循哪些原则?(一)依法、依规原则企业并购引起的直接结果是目标企业法人地位的消失或控制权的改变,因而需要对目标企业的各种要素进行重新安排,以体现并购方的并购意图、经营思想和战略目标。但这一切不能仅从理想愿望出发,因为企业行为要受到法律法规的约束,企业并购整合的操作也要受到法律法规的约束。(二)实效性原则整合要以收到实际效果为基本准则,即在资产、财务和人员等要素整合的过程中要坚持效益最大化目标,不论采取什么方式和手段,都应该保证能获得资源的优化配置、提高企业竞争能力的实际效果,而这些实际效果可以表现为整合后企业经济效益的提高、企业内部员工的稳定、企业形象的完善和各类要素的充分利用等。这里应避免整合中的华而不实、急功近利的做法。(三)可操作性原则并购整合所涉及的程序和步骤应当是在现实条件下可操作的,或者操作所需要的条件或设施在一定条件下可以创造或以其他方式获得,不存在不可逾越的
    2023-06-01
    263人看过
  • 企业债务清偿的原则是什么,企业讨债应注意哪些问题
    企业债务清偿的原则是什么《民法典》于2021年1月1日生效,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:债务清偿是企业债务运动即借债一用债一还债中的必然现象和重要环节。企业要开展好负债经营活动,必须摒弃我国目前企业之间不正常的债务拖欠现象,遵循在债务清偿中应当遵循的一些原则。1、实际履行原则,也称实物履行原则,是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。在合约的履行中,不能以其他标的物代替合同的履行。不能用支付违约金和赔偿损失的方法代替合同的履行。只;肓这样,才能有效地保证相关企业的生产经营活动的有序开展。当然,由于不可抗力等原因造成不能实际履行时,也可酌情允许延期履行、部分履行或不履行。2、全面履行原则,也称适当履行原则。债务人必须依合同约定的期限、方式来履行债务,而不得随意提前、迟延或更改履约方式。这样,可有效保护债权人的利益。3、协
    2023-06-13
    481人看过
  • 意思自治原则在适用中的问题
    一、意思自治原则在适用中的问题2010年出台的《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》中,意思自治原则适用领域得到大幅扩张豑。2013年最高人民法院发布了《关于适用若干问题解释(一)》,该解释对意思自治原则的相关问题予以明确。这里将结合法律适用法及其司法解释,对涉外法律中意思自治原则适用中的重要问题,进行简要的法律梳理和分析。二、意思自治原则在民法中的体现意思自治的核心是当事人的自治,是自由实现的主要法律形式。民事立法对意思自治的规定体现在许多方面:一是可以提供选择的机会,增加自由选择的功效,即用共同规则的形式,预先为民事者设定可供选择的行为模式,以规范民事者的自由民事为;二是为民事者自由意志的外化,排除人为的不正当障碍,以保证民事行为的自由开展;三是把自由上升为受国家强制力保护的客体;四是在具体民事活动中,法律保护民事者可以自由的选择合作伙伴、合作形式、合作内容等。同时,意思自治还表现在
    2023-05-06
    447人看过
  • 关于企业合并准则在实践中一些问题的思考
    无论上述哪种情况发生,新准则似乎并不能全面解决问题。针对第一种情况,之前财政部在《关于执行企业会计制度和相关会计准则问题解答(二)、(四)》(以下简称《问答》)中已经明确规定,账务处理时,股权投资差额贷方是指初始投资成本小于应享有被投资单位所有者权益份额的差额,在具体账务处理时,借记“长期股权投资—单位(投资成本)”科目,贷记“资本公积—股权投资准备”科目。同时,在报表处理的问题上,《问答》也明确规定了对于集团内的重大股权交易都需要按照收购法,将被购买的子公司自购买日起至报告期末止的相关收入、成本、利润纳入合并利润表。现有会计政策已从规避关联交易制造虚假业绩方面做出了相关应对规定。新会计准则出于同样目的,对同一控制下的企业合并也在会计处理政策上提出了基本相同的规定,但在报表处理问题上,新准则提出同一控制下的企业合并利润表“应当包括参与各方自合并当期期初至合并日所发生的收入、费用和利润”,考
    2023-08-17
    239人看过
  • 企业法律顾问需要遵循的原则有哪些?
    一、维护当事人合法权益的原则律师法律顾问将把维护客户的合法权益摆在法律顾问工作的首要地位,尽职尽责地提供各项法律服务,防止客户的合法权益遭到不合法的侵害或损害。二、以预防为主的原则顾问律师的主要工作可概括为两个方面:一是预防纠纷的发生,二是正确处理已经发生的纠纷,即“防”和“治”。在处理“防”与“治”的关系上应贯彻预防为主的原则。在提供法律服务的过程中,本站律师将充分运用专业知识,独立地进行专业判断,坚持以预防为主的原则,标本兼治,为客户提供优质的日常法律服务。三、保守秘密的原则律师法律顾问将严格保守秘密,非因法定事由,决不向任何第三人泄露因顾问工作而知悉、了解的客户商业秘密及客户内部事务,以切实维护客户的合法权益。四、坚持依法办事原则坚持依法办事原则,就是要保障企业要依法经营管理。这一原则,也是对企业法律顾问最基本的要求,是其一切工作的出发点和履行职责的基本特征。五、维护本企业合法权益原
    2023-06-04
    155人看过
  • 参与分配执行中分配的原则有哪些
    一、参与分配执行中分配的原则有哪些1、参与分配执行中,分配的原则如下:(1)执行所得价款扣除执行费用,并清偿应当优先受偿的债权后,对于普通债权,原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。(2)清偿后的剩余债务,被执行人应当继续清偿。(3)债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。2、法律依据:《最高人民法院关于适用的解释》第五百零八条参与分配执行中,执行所得价款扣除执行费用,并清偿应当优先受偿的债权后,对于普通债权,原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。清偿后的剩余债务,被执行人应当继续清偿。债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。二、哪些不属于债务人财产1、债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产;2、特定物买卖中,尚未转移占有但相对人已完全支付对价的特定物;3、尚未办理产权证或者
    2023-06-16
    244人看过
  • 合伙企业利润分配的相关问题有哪些
    对货币以外的出资需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致,合伙人也可以用劳务出资,其评估办法由全体合伙人协商确定。合伙企业的利润和亏损,由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担,合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的,由各合伙人平均分配和分担。按《合伙企业法》规定,合伙企业解散后应当进行清算,并通知和公告债权人,清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任清算人的,经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人,或者委托第三人,担任清算人。十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算人在清算期间执行下列事务:(1)清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单;(2)处理与清算有关的合伙企业未了结的事务;(3)清缴所欠税款;(4)清理债权、债务;(5)处理合伙企
    2023-06-15
    246人看过
  • 归责原则在侵权损害赔偿案件中的适用问题有哪些
    归责原则是处理侵权案件的基本准则。在审判实践中如何正确适用非常重要,法官面对各种各样的人身侵权损害赔偿纠纷,熟练地运用归责原则处理好这些案件,是对一个合格法官的基本要求。根据相关研究50件损害赔偿案件,发现在把握使用归责原则上,标准不够统一,特别是在适用无过错原则和公平原则的区别上存在一些问题。下面说说对损害赔偿案件中适用归责原则问题时应掌握的一些基本要点。归责原则主要包括过错责任原则;无过错责任原则和公平原则。当然也包括在理论界有争议的过错责任推定原则。首先要弄清:归责原则的基本含意,其次要正确掌握几个归责原则之间的区别,再者就是严格把握每个归责原则的适用范围和在适用中的顺序,才能保证所审理案件的适用法律的正确性和判决结果的公正性。一、过错责任原则的适用。损害赔偿的过错责任原则,是指决定损害赔偿时,以行为人的过错为依据,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。第一,主观上有过
    2023-06-26
    100人看过
  • 非国有企业中工会问题
    工会可以设立,可以成立。也可以每人每年交纳几十元进行活动。但问题是,在非国有企业中设立工会,其目的和作用何在呢?先看新工会法的基本情况。2001年10月27日九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布的《中华人民共和国工会法》是在我国顺利跨入新世纪,我国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化,建立和建设社会主义市场经济新体制的新形势下颁布的。新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求,有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义。新《工会法》遵照宪法的基本原则,坚持了党的基本路线、方针和政策,贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想,体现了工人阶级的主人翁的地位和责任感,明确了工会组织在新的历史时期的任务,具有鲜明的社会主义特色和时代特点。新《工会法》对于调动广大职工群众的积极性,发挥工人阶级主
    2023-06-28
    413人看过
  • 企业最低工资的实施问题
    内容提示:实行范围问题小时、日、周最低工资标准计算问题最低工资支付问题暂缓执行问题具体实施问题(一)实施范围问题1、《江苏省企业最低工资暂行规定》(以下简称《规定》)适用在本省境内的企业和有雇工的个体经济组织。外商投资企业、港澳台胞投资企业、股份制企业、私营企业和有雇工的个体经济组织自当地公布最低工资标准之日起即应实施。鉴于乡镇企业经济发展不平衡,用工形式多样化,乡镇企业应随着劳动合同的建立和完善,分步实施,逐步到位。具体实施步骤由各市研究确定。2、实行租赁经营、经济承包的租赁、承包签约人不在适用范围。国有农场承包职工,不在适用范围。(二)小时、日、周最低工资标准计算问题实行小时、日、周工资制的,小时、日、周最低工资标准按当地适用的月最低工资标准进行换算。公式为:小时最低工资标准=月最低工资标准/167.36(小时)日最低工资标准=月最低工资标准/20.92(天)周最低工资标准=月最低工资
    2023-06-05
    477人看过
  • 国有企业转制后的工资分配问题
    内容提示:企业自主决定使用提取的工资总额企业自主确定工资制度企业自主确定工资分配形式企业自主确定职工工资待遇按规定报批厂长(经理)的工资国家加强企业工资总额的宏观管理(一)企业自主决定使用提取的工资总额企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(以实现利税为主要指标)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(按不变价格计算的净产值)增长幅度的前提下,有权自主决定使用应提取的工资总额。不同类型的企业应提取的工资总额,分别按下列办法确定:1.实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,根据劳动、财政部门核定的经济效益指标基数、工资总额基数和挂钩浮动比例,按企业经济效益的实际情况提取工资总额,并且自主安排使用。2.经省、市人民政府批准实行“两不超过”办法的企业,其工资总额可自主确定并安排使用。3.实行工资总额包干、奖金随企业留利浮动办法的企业,按劳动部门核定的工资总额包干数提取工资并自
    2023-06-05
    457人看过
  • 诚信原则的运用过程中存在的问题
    最大诚信的含义是指当事人真诚地向对方充分而准确的告知有关保险的所有重要事实,不允许存在任何虚伪、欺瞒、隐瞒行为。而且不仅在保险合同订立时要遵守此项原则,在整个合同有效期内和履行合同过程中也都要求当事人间具有“最大诚信”。最大诚信原则运用中存在的问题与原因分析最大诚信原则产生初期主要是约束投保人的工具,保险人往往以投保人破坏此原则而拒绝履行赔偿义务。为了平等地保护投保人的利益,现代立法已予修订,即最大诚信原则同时适用投保人和保险人。新修改的《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)增加第五条规定:保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。所以,保险诚信原则运用的主体应当同时是保险活动当事人即保险公司和投保人,同时涉及保险合同的关系人(保险代理人、被保险人、受益人)。目前,虽然《保险法》对当事人双方的诚信行为提出了法律要求,但保险理论的阐述对投保人的诚信要求较为全面,对保险公司
    2023-04-30
    234人看过
  • 企业贷款分配夫妻共同债务的原则有哪些
    1、约定共同承担对协议离婚时约定债务均由双方共同负担,或对共同债务的负担未作明确约定,则该债务应由原夫妻二人共同负担。审理中应列二人为共同被告,判令二被告共同偿还债权人的债务。执行中既可对二被告执行,也可对其中一个被告执行。该被告偿还全部债务后,有权要求另一被告承担相应的债务份额。2、协议分担如协议离婚及法院调解离婚中对债务的承担作了分担,即由原夫妻二人各负责其中的一笔或几笔债务的,则该债务应由约定偿还人予以归还,但原配偶方对此应承担连带清偿责任;在审理中可列原夫妻二人为共同被告,也可列约定偿还人为被告,其原配偶为第三人,判令约定偿还人偿还债务,由其原配偶承担连带清偿责任。一、协议离婚中的债务怎么处理协议离婚中的债务处理方式如下:1、离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还;2、共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;3、协议不成时,可向法院起诉,由人民法院判决;4
    2023-03-15
    309人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 常见的施工企业融资有哪些问题
      北京在线咨询 2023-10-24
      严重依赖商业银行的贷款,由于建筑业是资金密集型行业,银行贷款的方式非常适合大额资金的融资,而且获得融资也相对容易,但是过分依赖银行贷款,会造成建筑企业的资产负债率上升,久而久之会严重影响企业的现金流以及长远的经营。
    • 国有企业改制以来企业中有哪些潜在的问题?
      安徽在线咨询 2023-02-08
      1、转变企业用人观念。企业虽然已经由国有企业改制成为非国有企业,产权多元化了,管理体制变了,但企业的内部机制没有变,特别是人的观念还没有变。大家拥护股份制,认为企业需要自主权,但股份制企业如何运作,自主权如何行使,多数人没有清楚的认识;大家认为国有体制下企业弊端多,改制后应该调整,但如果自己成为被改革对象,就会不高兴、有情绪,甚至不接受;大家认为改制后企业要强调效率,以效益为中心,但自己却不愿意调
    • 工程施工中存在哪些管理上的问题
      吉林省在线咨询 2023-01-03
      1、没有形成一套完善的责权利相结合的成本管理体制。 2、忽视工程项目“质量成本”的管理和控制。 3、忽视工程项目“工期成本”的管理和控制。 4、专案管理人员经济观念不强。
    • 企业在员工跳槽问题中存在哪些错误行为
      内蒙古在线咨询 2023-07-28
      1、以非法手段限制、报复离职员工; 2、限制员工的绝对辞职权; 3、违约金、培训费漫天要价; 4、单位对员工进行的安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高员工岗位素质培训是企业应尽的义务,这部分培训不应当再收取培训费; 5、《劳动合同法》明确规定劳动者提前三十日以书面形式、在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这规定了劳动者的单方解除权,用人单位限制劳动者离职,属于违法行为。
    • 企业在施工生产过程中执行标准需把握的原则包括哪些
      西藏在线咨询 2022-10-24
      筑施工安全检查标准JGJ文明施工建设工程施工现场消防安全技术规范GB50720—20113施工现场临时建筑物技术规范JGJ/、拆卸安全技术规程JGJ塔式起重机安全规程GB起重吊装起重机械安全规程GB塔式起重机混凝土基础工程技术规程JGJ/T建筑起重机械安全评估技术规程JGJ/T施工安全生产管理规范GB50656—201123施工安全生产评价标准JGJ/T建筑施工现场环境与卫生标准JGJ施工用电施工