残疾人就业比例-法师兄

残疾人就业比例

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 18:25:02 54 人看过

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1．5％。具体比例由省级政府规定。

2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。

《残疾人就业条例》

第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

第九条用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

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