安全生产的意义是消除或控制生产过程中的危险、危害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。对于我们钻井施工企业来说危险因素处处存在，而安全它关系职工的健康，直接关系企业生存和发展，因此，转变客观存在的不安全因素，杜绝不安全行为尤为重要。

在生产中，国家的安全法和企业的安全管理规定是稳定存在，并且日益完善，而人的思想和行为受各种条件的变化而万千变化的，那么，控制人的不安全思想和行为就是抓安全的源头和根本。我们的企业在市场竞争中不断做大做强，抓安全是持恒的工作，要抓好安全始终要遵循以人为本的理念。

第一做到以人为本。首先，管理层以实际行动关心人、理解人、尊重人、爱护人，深入生产现场了解情况，关心职工的工作和生活，自觉改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难，尽力创造和谐的工作环境。如当发现有职工身体不适时，应安排其先休息，或暂调整岗位；当职工情绪不稳定时，要给予正确的引导，帮助其调整状态；当职工缺乏自信心时，应积极鼓励，提高其能力。对文化素质较低，理解接受能力差的职工，可通过周围职工，甚至是其家庭成员进行帮教，倡议把安全知识学习带到家里。要让职工爱企业，爱我们的石油事业，爱自己的工作岗位，愿意把自己的工作做好，把自己的事情干好，真心真意的为企业服务。

第二，做好对全体员工安全生产的教育工作。定期组织培训，提高员工安全意识；比如《交通运输HSE作业文件》就对交通作业做了具体的规范，通过培训，驾驶员知道了怎么做才是安全的，不这样做会发生什么不利的后果。小车服务公司开展的交通案例回放和分析讨论，展示一些因没有遵守交通安全法而导致的一些严重后果。通过加强安全生产教育培和训，不断提高职工的安全意识，增强职工安全素质和技能，使人人懂得安全，人人重视安全。

第三，创造安全的文化氛围，用舆论促动安全生产。具体来说，就是让每位员工自觉的成为安全生产的落实者，安全管理中要以理服人，以情动人，强化职工关注安全、珍爱生命的意识，促使职工自觉保安全，遵章守纪，引导职工从要我安全向我要安全、我会安全的转变。除了严格的管理外，还要积极营造安全生产氛围，如积极组织开展安全生产月和百日安全竞赛活动进行安全生产宣传教育，以正确的舆论引导人，以先进典型感化人，以安全奖励激励人，以违章曝光鞭策人，形成一种安全的文化氛围。

安全是职工的第一需求，安全生产是企业的发展方向。只有树立了以人为本的管理理念，从人的需求出发，处处尊重人、关心人、理解人、爱护人、作为安全生产工作的基本出发点，积极营造安全文化氛围，运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人，企业才得以安全生产、和谐发展，职工才会自觉的为会为企业创造最大的效益。