企业固定资产保险赔偿如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 17:04:54 105 人看过

企业固定资产保险赔偿的计算

固定资产可以按照帐面原值投保,也可以由被保险人与本公司协商按帐面原值加成数投保,也可以按重置重建价值投保。

1、全部损失

按保险金额赔偿,如果受损财产的保险金额高于重置重建价值时,其赔偿金额以不超过重置重建价值为限。

2、部分损失

(1)按帐面原值投保的财产,如果受损财产的保险金额低于重置重建价值,应根据保险金额按财产损失程度或修复费用与重置重建价值的比例计算赔偿金额;如果受损保险财产的保险金额相当于或高于重置重建价值,按实际损失计算赔偿金额;

(2)按帐面原值加成数或按重置重建价值投保的财产,按实际损失计算赔偿金额。

以上固定资产赔款应根据明细帐、卡分项计算,其中每项固定资产的最高赔偿金额分别不得超过其投保时确定的保险金额。

流动资产可以按最近十二个月的平均帐面余额投保,也可以按最近帐面余额投保。

企业财产保险范围是什么

企业财产综合保险是我国财产保险业务中的主要险种之一,其适用范围很广,一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保企业财产保险,即对一切独立核算的法人单位均适用。

1、领有工商营业执照,有健全会计帐册,财务独立,以全民所有制或集体所有制为主体的各类企业。

2、国家机关、事业单位、人民团体等。

3、以人民币投保,愿意接受财产保险基本险条款的三资企业。

4、有健全会计帐册的私营企业。

保险范围

1、属于被保险人所有或与他人共有而由被保险人负责的财产。

2、由被保险人经营管理或替他人保管的财产。

3、其他具有法律上承认的与被保险人有经济利益关系的财产。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 23:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多私营企业相关文章
  • 固定工资请假如何计算
    一、固定工资请假如何计算依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    2023-05-09
    366人看过
  • 最新固定资产折旧年限如何计算
    一、最新固定资产折旧年限如何计算固定资产折旧年限一般依照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:房屋、建筑物,为20年;飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;电子设备,为3年。确定折旧年限后即可使用年限平均法计提折旧,公式如下:固定资产年折旧额=固定资产原值-净残值/固定资产预计使用年限年折旧额/12=月折旧额。二、固定资产折旧年限规定根据新企业所得税法,固定资产折旧年限规定:第六十条:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:(一)房屋、建筑物,为20年;(二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;(三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;(四)飞机
    2023-06-15
    395人看过
  • 企业财产险怎么计算赔偿金额
    一、全部损失按保险金额赔偿,如果受损财产的保险金额高于重置重建价值时,其赔偿金额以不超过重置重建价值为限。二、部分损失(一)按帐面原值投保的财产,如果受损财产的保险金额低于重置重建价值,应根据保险金额按财产损失程度或修复费用与重置重建价值的比例计算赔偿金额;如果受损保险财产的保险金额相当于或高于重置重建价值,按实际损失计算赔偿金额;(二)按帐面原值加成数或按重置重建价值投保的财产,按实际损失计算赔偿金额。以上固定资产赔款应根据明细帐、卡分项计算,其中每项固定资产的最高赔偿金额分别不得超过其投保时确定的保险金额。流动资产可以按最近十二个月的平均帐面余额投保,也可以按最近帐面余额投保。上述保险财产发生保险责任范围内的损失,按以下方式计算赔偿金额:一、按最近十二个月帐面平均余额投保的财产发生全部损失,按出险当时的帐面余额计算赔偿金额;发生部分损失,按实际损失计算赔偿金额。以上流动资产选择部分科目
    2023-04-15
    115人看过
  • 私营企业租赁固定资产核算
    与经营租赁相比,融资租赁的特点和区别在于:(1)租赁期限较长(一般达到租赁资产的使用年限)(2)一般不能解除租赁(3)支付的租金包括设备价格,租赁期届满,承租人有优先购买租赁资产的权利。也就是说,在融资租赁的形式下,与租赁资产有关的主要风险和报酬已经由出租人转移给承租人从以上分析可以看出,虽然在租赁期内资产的所有权仍然以法律形式属于出租人,资产的租赁期基本上包括资产的有效使用寿命,承租人实际取得租赁资产提供的主要经济利益,同时承担与资产有关的风险。因此,企业应将融资租赁资产作为固定资产入账,确认相应的负债,并计算固定资产折旧,如企业采用融资租赁方式租赁生产线,根据租赁协议确定的租赁价格为100万元,支付运杂费、途中保险费、安装调试费(含租赁期末购买生产线应付价款)20万元。根据租赁协议,租赁价格在五年内每年年初支付。生产线的折旧年限为五年。折旧采用直线法计算(不含净残值)。租赁期满后,生产
    2023-05-07
    161人看过
  • 风险管理策略:企业如何降低固定资产转让风险?
    降低企业转让固定资产风险的方式如下:1、完善固定资产投资监控机制,防范决策风险;2、完善固定资产管理责任制,控制管理风险;3、加强财务部门价值管理与实物管理相结合,化解市场风险和闲置风险;4、利用风险分散转移固定资产风险;5、建立固定资产减值准备制度,消化固定资产风险。债权转让时的风险债权转让受让人的风险主要包括:1、债权已过诉讼时效,受让人取得该债权时就已丧失了胜诉权,导致债权成为自然债务而难以实现;2、受让人接受了申请法院执行的债权凭证、生效判决书项下的债权,但债务人下落不明而无法实现债权。《中华人民共和国公司法》第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
    2023-07-11
    404人看过
  • 工伤赔偿工资没有固定工资如何算?
    一、工伤赔偿工资没有固定工资如何算?劳动者受工伤,没有固定的工资,按照员工受伤前12个月的平均工资计算赔偿就可以。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤定残后公司如何赔偿?用人单位给职工参加工伤保险
    2023-06-16
    158人看过
  • 企业注销中的固定资产如何解决
    企业注销中的固定资产的解决方式:1、对固定资产进行销售,在缴纳增值税后以其所得作为企业财产经清算后按顺序进行分配;2、销售后有结余的按照比例分配给股东。注销是指当企业宣告破产,被其它企业收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,需要到登记机关申请注销,终止法人资格的过程。一、挂名法人能够强制注销公司么公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。挂名的法人代表不能直接注销公司,公司注销需要股东或股东会作出公司解散决议,法人代表单方无权注销。二、股份有限公司如何注销?当一个公司宣告破产,或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满等等原因出现的时候,这时就需要申请对该公司进行注销。那么股份公司如何注销呢?一、公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清
    2023-04-03
    444人看过
  • 交通运输企业如何管理固定资产
    但目前我国交通运输企业固定资产的管理现状并不乐观。我国的交通运输企业是计划经济下的产物,虽然近年来已进行了市场化改革,转换了经营机制,但改革仍不彻底,问题仍很多。突出表现为会计基础工作比较薄弱,成本、效益意识淡薄,对固定资产管理不到位,措施不得力,“跑、冒、滴、漏”现象严重,导致对固定资产投资、处置的盲目性和随意性,众多固定资产闲置、利用率不高、设备提前老化等现象极其严重,从而使得国有资产大量流失,企业亏损严重。随着运输业的不断改革,运输市场正逐步放开,加上WTO的巨大冲击,我国交通运输企业间的竞争日益激烈,很多企业已陷入困境。交通运输企业要发展壮大,提高企业竞争力,必须做好固定资产的内部会计控制工作,完善内部控制制度,确保固定资产保值增值,及时收回投资,避免潜亏挂账和虚盈实亏,提高企业获利能力。本文将主要针对交通运输企业如何进行固定资产的内部会计控制问题进行探讨。交通运输企业固定资产的内
    2023-06-13
    358人看过
  • 固定资产--企业会计准则第4号
    【本文导航】第一章总则第二章确认第三章初始计量第四章后续计量第五章处置第六章披露正文:企业会计准则第4号——固定资产第一章总则第一条为了规范固定资产的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。第二条下列各项适用其他相关会计准则:(一)作为投资性房地产的建筑物,适用《企业会计准则第3号——投资性房地产》。(二)生产性生物资产,适用《企业会计准则第5号——生物资产》。第二章确认第三条固定资产,是指同时具有下列特征的有形资产:(一)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;(二)使用寿命超过一个会计年度。使用寿命,是指企业使用固定资产的预计期间,或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。第四条固定资产同时满足下列条件的,才能予以确认:(一)与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业;(二)该固定资产的成本能够可靠地计量。第五条固定资产的各组成部分具有不同使用寿
    2023-06-05
    128人看过
  • 企业停产如何计算职工补偿
    一、企业停产如何计算职工补偿1、关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定,劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。二、经济补偿
    2023-05-30
    357人看过
  • 小微企业处置固定资产如何缴税
    (一)、销售使用过的固定资产同时具备以下三个条件的免征增值税:1、属于企业企业固定资产目录所列货物;2、企业按固定资产管理,并确以使用过的货物;3、销售价格不超过其原值的货物。以上有一个条件不具备按照4%的征收率减半征收增值税。企业销售自己使用过的属于应征消费税的机动车、游艇、摩托车,售价超过原值的,按4%的征收率减半征收增值税,售价未超过原值的,免征增值税。销售不动产(销售建筑物或构筑物、销售其他土地附着物)按照5%的税率征收营业税。(二)、小规模纳税人销售自己使用过的固定资产,按下列公式确定销售额和应纳税额(3%减按2%征收):1、销售额=含税销售额/(1+3%)2、应纳税额=销售额×2%3、如果是一般纳税人,则要区分所售固定资产之前有没有抵扣过进项税。4、如果之前抵扣过,则按17%计算销项税,即7/1.17。如果之前未抵扣过,则按4%计算销售额后按2%征收,即7/1.04*0.02.
    2023-05-09
    356人看过
  • 私营企业破产后如何计算保险养老金
    美国规定,银行不适用破产。英国则规定,只有商人适用破产,被称为“商人主义”。这些国家在个人破产的制度上各有不同。法律咨询:私营企业破产我们的保险养老金怎么算?在单位工作了20几年,现在单位效益不好可能破产,这会给我们这些老职工什么说法呢?单位会给我们怎样的补贴?我们的保险,养老金怎么算?律师回答:应支付员工经济补偿,社保相关法律知识:《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定第三十二条人民法院受理破产申请前六个月内,债务人有本法第二条第一款规定的情形,仍对个别债权人进行清偿的,管理人有权请求人民法院予以撤销。但是,个别清偿使债务人财产受益的除外。第三十三条涉及债务人财产的下列行为无效:(一)为逃避债务而隐匿、转移财产的;(二)虚构债务或者承认不真实的债务的。第三十四条因本法第三十一条、第三十二条或者第三十三条规定的行为而取得的债务人的财产,管理人有权追回。第三十五条人民法院受理破产申请后
    2023-05-04
    185人看过
  • 交通事故后如何计算固定资产折旧?
    交通事故车辆损坏修复后的折旧费,一般是由当地交通管理部门聘请有资格的鉴定机构,进行鉴定的,各地鉴定费用不尽相同,一般机动车在1300-2500之间非机动车一般是300-800元之间。新车交通事故导致车辆损毁比较严重,无责方提出折旧索赔,法院会给予支容持交通事故怎么算折旧费1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;2、因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;4、非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代交通工具的合理费用。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场
    2023-07-07
    338人看过
  • 物业管理企业固定资产减值如何确认
    (一)固定资产减值的概念及确认由于企业经营环境的变化和科学技术的进步,或者其他经济原因,致使固定资产发生有形或无形的损耗,导致固定资产创建未来经济利益的能力有所下降,固定资产的可收回金额低于其账面价值,这种情况称之为固定资产价值减值。可收回金额是指资产的销售净价与预期从该资产的持续使用权和使用寿命结束时的处置中形成的现金流量的现值两者之中的较高者。其中,销售净价是指资产的销售价格减去处置资产所发生的相关税费后的余额。如果对于发生的资产价值的减值不予以确认,必将导致虚夸资产的价值,这不符合会计核算中的谨慎原则及真实性原则。因此,企业应当于期末对固定资产进行检查,如发现存在下列情况,应当计算固定资产的可收回金额,以确定资产是否发生减值:(1)固定资产市价大幅度下跌,其跌幅大大高于因时间推移或正常使用而预计的下跌,并且预计在近期内不可能恢复;(2)企业所处经营环境,如技术、市场、经济或法律环境,
    2023-05-04
    116人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。通常,私营企业由投资者自己承担风险,企业所得利润按约定方式分配给投资者。 私营企业的特点包括: 1、以投资者投入的资金为主要生产资料,投资者对企业资产拥有所有权;... 更多>

    #私营企业
    相关咨询
    • 如何减小企业转让固定资产风险?
      山东在线咨询 2022-10-16
      减小企业转让固定资产的风险: 一、健全固定资产投资监控机制,防范决策风险; 二、完善固定资产管理责任制,控制管理风险; 三、加强财务部门价值管理与实物管理相结合,化解市场风险与闲置风险; 四、利用风险分散方式,转移固定资产风险; 五、建立固定资产减值准备制度,消化固定资产风险。
    • 企业财产综合保险固定资产发生保险责任范围内的损失,应如何赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-03-06
      企业财产综合保险固定资产可以按照帐面原值投保,也可以由被保险人与本公司协商按帐面原值加成数投保,也可以按重置重建价值投保。上述保险财产发生保险责任范围内的损失,按以下方式计算赔偿金额: 一、全部损失按保险金额赔偿,如果受损财产的保险金额高于重置重建价值时,其赔偿金额以不超过重置重建价值为限。 二、部分损失 (一)按帐面原值投保的财产,如果受损财产的保险金额低于重置重建价值,应根据保险金额按财产损失
    • 企业工伤保险如何计算,怎么规定
      北京在线咨询 2023-09-30
      在我国企业缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。工伤赔偿计算:1-6级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%/70%/60%;护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;丧葬补助金=当地社平工资×6;其他。
    • 企业财产保险中固定资产按照什么确定
      江苏在线咨询 2023-06-11
      企业财产保险金额,是投保人对保险标的实际投保金额,亦即保险人承担赔偿责任的最高金额。不同性质的财产投保时其保险金额的确定方法是不同的。 (1)流动资产保险金额的确定。根据《企业财产保险条款》的规定,流动资产投保时,可以按最近12个月的平均帐面余额投保,也可以按最近帐面余额投保。就是说,流动资产投保,保险金额的确定办法有两种:一是以近12个月的平均帐面余额为保险金额,二是以最近帐面余额为保险金额。
    • 企业破产无固定期限员工如何赔偿
      浙江在线咨询 2021-12-17
      公司破产后,对于无固定期限的劳动合同的赔偿金按照职工在其公司工作年限支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的工资,半年以上不满一年的按照一年计算,半年一下的支付半个月的工资。经济补偿金的最高年限不得超过十二年。