三险五险有生育险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-04 08:21:42 469 人看过

五险包括生育险。

一、'五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

二、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。

三、职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

三险五险退休金一样吗

交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老,医疗,工伤,失业和生育保险;社保三险是养老,医疗,工伤保险,交社保三险是少交了失业及生育保险,其中养老,医疗及工伤保险交费是一样的,交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月04日 03:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 五险中途断了生育险还能拿吗
    五险中途断缴后不能领生育险。生育保险断缴出现欠费后,不会被清零,但是影响享受的福利。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇;该保险个人不缴费,由单位交。如果是准备要孩子的人,影响很大,一般地区都规定连续缴费满一年,才可以享受生育保险待遇。一、生育保险断交一个月是否有影响生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后,可以使用,但生育险必须累计缴费达到12月(含)以上,如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心。每个地方政策不一样,生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障,生育险停交后还是可以使用的,但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上,生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳
    2023-06-25
    292人看过
  • 五险中生育保险报销哪些
    有生育津贴(产假工资)和生育医疗费两部分的。报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上.报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%、难产为320%、剖腹产为420%。3、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿;4、生育营养补贴与围产保健补贴;5、一次性生育补贴;6、产假期间基本工资、奖金及福利费由单位照发报销期限生育保险需在宝宝出生的18个月之内报销。但各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
    2023-05-09
    108人看过
  • 五险怎么少了医疗生育险
    五险少了医疗生育险,是因为部分地区已经将医疗保险与生育保险合并。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险费由用人单位与劳动者一起缴纳,其中,生育保险费与工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2024-05-08
    106人看过
  • 五险一金男的是不是有生育保险
    根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定,人们常说的五险,指的是公民享有以下五险:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险。因此不论男女,都有生育保险,符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是,想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月,按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-04-30
    477人看过
  • 五险只交三险有啥问题吗
    五险只交三险有以下问题:用人单位缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金;其他。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2024-05-03
    415人看过
  • 刚交完五险就怀孕能用生育险吗
    女职工刚交完五险就怀孕,如果没有缴满规定的年限,一般不能用生育险。当单位为职工缴费满一年时,而女职工具有怀孕等情形的,才可以依法申报生育保险待遇。一、济南职工生育保险缴费费率有什么标准规定按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,统一征缴,个人不缴纳生育保险费。自2020医疗年度起,用人单位以职工工资总额为缴费基数,按8%的费率缴纳职工基本医疗保险费,在职职工个人缴费费率不变。根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。灵活就业人员参加职工基本医疗保险仍按原规定执行。生育医疗费用:女职工生育或者引、流产的医疗费(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费),实行定额包干,由生育保险基金按以下标准支付:1.怀孕不满4个月流产的300元;2.顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元;3.阴
    2023-06-23
    327人看过
  • 只交三险可以享受生育保险吗
    生育并入医保后自己缴纳三险是可以办理生育报销的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。一、生育津贴过了三四年还能够领吗生育津贴过了三四年不能领。生育津贴待遇申请时间是有规定的,超过办理期限,将无法享受生育津贴待遇,每个地区执行政策不一样。比如北京的政策是符合条件的参保人应当在生产后3个月
    2023-04-12
    421人看过
  • 五险一金和生育险报名指南
    1、准备材料,在产后三个月内拿着相关材料(身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等)前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。3、经过有关部门审核,符合生育保险报销条件的,会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。男士生育险怎么报销,可以报销多少男性生育保险报销流程如下:1、男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续;2、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。生育补贴标准为流产的200元,顺产的1200元,难产或多胞胎生育的2000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应
    2023-07-04
    499人看过
  • 生育险与医保合并,并非“五险变四险”
    人社部强调生育保险和医疗保险合并并不是简单地将生育保险并入医保,并非五险变四险,而是要保留各自功能,实现一体化运行管理。24日,人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议,计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调,两险合并并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保留各自功能,实现一体化运行管理。人社部副部长游钧说,合并实施不是简单地将生育保险并入医疗保险,而是在保留各自制度功能的前提下,按照新的发展理念,通过制度政策衔接、整合资源,实现一体化运行管理服务,探索建立更具协调、灵活、高效的运行机制,包括参保扩面机制、待遇保障机制、基金管理机制、医疗服务激励约束机制、统一经办管理机制。要按照两项保险的制度要求和运行管理的客观规律,统一参保登记,进一步扩大生育保险覆盖人群,更好地发挥生育保险的保障功能。统一基金征缴和管理,确保基金征缴到位、监管到位、支出
    2023-04-25
    99人看过
  • 生育保险是否属于五险范畴
    五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。五险到底指哪五险'五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-06
    145人看过
  • 五险是否有生育保险,具体规定有哪些?
    五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-04-27
    241人看过
  • "五险"保险真的变成"三险"保险了吗?
    社会保险法施行后,非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“三险”。三险一金和五险一金的区别有哪些三险和五险确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先,生育保险不用劳动者自己缴费,对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担;其次,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性
    2023-07-15
    341人看过
  • 交了五险为什么查不到生育险
    可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况,如果有错漏之处,要求其做好相应更好社保即可。也可以自己去社保局查询,社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。企业交了五险报工伤可以吗?有工伤报销,工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同
    2023-08-04
    364人看过
  • 五险一金生育险怎么报,上海生育险产检费怎么报销
    一、五险一金生育险怎么报?1、准备材料,在产后三个月内拿着相关材料(身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等)前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。3、经过有关部门审核,符合生育保险报销条件的,会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。二、上海生
    2024-04-05
    82人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 生育险是五险吗
      辽宁在线咨询 2022-01-27
      五险里面就包含生育保险n“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    • 生育保险五险指的是哪五险呢?
      黑龙江在线咨询 2023-08-09
      五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    • 上了五险能享受生育保险吗
      西藏在线咨询 2022-09-29
      根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
    • 老婆没有五险没有生育险可以生孩子吗?
      甘肃在线咨询 2022-07-04
      生育保险报销条件可以的。生育保险范围,按照医疗保险待遇的规定办理,应当同时具备下列条件。女职工产假期满后:女职工依法享受产假期间的生育津贴,并且继续为其缴费,由生育保险基金支付;符合国家和省人口与计划生育规定;折叠生育津贴费:折叠生育医疗费。女职工生育出院后,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、住院费和药费由生育保险基金支付:用人单位为职工累计缴费满1年以上,因病需要休息治疗的、接生费;其它疾
    • 生育险属于五险里的哪个保险
      吉林省在线咨询 2021-12-26
      五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险;生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。