单位意外滑倒是否属于工伤？

可以认定为工伤

根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所，因工意外伤害【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是因“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如，工作时间是9:00到12:00，然后是14:00到18:00，以完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或下班后完成收尾工作18:30等可以算是“上班时间前后”，但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或收尾工作，如准备启动机器，或停机后清理与工作有关的机具，等]

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害【“工作时间”和“工作场所”必须同时可用，并且必须履行自己的职责。这里的伤者是“非工作原因”，来自本单位或外界“暴力、事故等。例如，有人在员工履行职责时故意报复员工，直接攻击员工，造成员工受伤、致残或死亡等。]

（4）职业病【指企业职工接触职业病，事业单位和个体经济组织在其职业活动中对粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质的污染，因工负伤或者因事故下落不明的【“外出务工期间”包括因公出差和临时因公出差。同时，他必须在事故发生时履行职责，即因工作原因外出，在事故发生时受伤或失踪，父母子女居住，也可视为工伤。非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致人受伤（最高人民法院关于工伤认定的司法解释（9月1日起施行），2014年）【“在上班途中”是指因机动车事故受伤人员在必要的时间和从住所到工作区域的必要途中发生的人身伤害事故，应当增加非法驾驶问题。这种问题主要是由驾驶两轮摩托车引起的。对违法驾驶（无证驾驶）达到交通事故等级的，不予认定工伤。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由于工伤事故的复杂性和不确定性，不仅需要专门法律、行政法规的规范性强制性规定，还需要其他法律法规做出相应的调整。法律、行政法规规定的其他工伤事故，也应纳入本条例规定的工伤范围。

工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的工作时间和岗位时间【必须同时满足两个条件：“工作时间”和“工作岗位”“疾病猝死”指：1。与工作无关的突发疾病会导致死亡。因工死亡的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2.与工作无关的突发性疾病，在工作中不会导致立即死亡，但在抢救后48小时内死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者工作致残，取得伤残士兵证的，视为工伤，旧伤到达用人单位后复发【为保护复员士兵，士兵在战斗中或者执行职务时受伤致残。根据《革命伤残军人伤残等级评定条件》，经有关部门评定为伤残并取得伤残军人证的伤残退伍军人，在用人单位旧病复发的，视为工伤。这主要是因为革命军人为国家利益付出了代价，为了切实保护革命军人的利益而作出了这样的规定

工伤保险条例第十六条规定，职工有下列情形之一的情节不认定为工伤或者视为工伤：

（1）故意犯罪造成的

（2）醉酒致人死亡或者伤害

（3）自残或者自杀