法定年假没休完怎么办-法师兄

法定年假没休完怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 12:38:29 206 人看过

一、法定年假没休完怎么办

面对法定年假未休完的情况，企业应根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，采取合理的应对措施。

1．用人单位应尊重职工意愿，统筹安排年休假。若因工作需要无法安排职工当年度的年休假，或需跨年度安排年休假，必须征得职工本人的同意。

2．对于未休完的年假，用人单位可以采取两种主要做法：

（1）征得职工同意后，安排其在下一年度休假；

（2）对未休年假的职工进行工资补偿，确保职工的权益不受损害。

二、未休年假工资补偿

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，对于未安排年休假或安排年休假天数少于应休年休假天数的职工，用人单位应当按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬。

这一补偿不仅体现了对职工劳动成果的尊重，也符合劳动法对劳动者权益的保障要求。需要注意的是，这300％的工资报酬中，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

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