派遣工工伤如何赔偿-法师兄

派遣工工伤如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-08-02 18:44:01 458 人看过

派遣工工伤赔偿事宜的处理：

1、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；

2、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿；

3、赔偿结果达不到一致的，派遣员工可通过调解或者诉讼解决。

劳动派遣工伤处理程序

派遣员工在用工单位发生工伤事故应如何处理呢？具体处理程序如下：

1、派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2、由用工单位或派遣员工本人及时通知派遣单位。

3、派遣单位负责工伤的申报、审批、劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

5、赔偿结果达不到一致，派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

《劳务派遣暂行规定》第十条

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

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