有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位恶意扣工资,要员工离职,如何处理
根据劳动合同法,员工只要提前30天提出辞职,就应当准许员工辞职。除了能明确的培训费用,根据合同履约年限,提出相应的费用,其他不得有任何经济上处罚。不允许恶意扣工资,逼迫员工离职。
1、通过正常手续离职,也就是说按照法律的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。
2、司恶意扣除员工工资,属于违法行为。依据“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。
3、建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。
4、也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
-
民事纠纷报警是否能够解决问题?
428人看过
-
报警是否能够解决劳动纠纷问题?
414人看过
-
报警是否能够解决朋友欠款的问题?
58人看过
-
报警是否能帮助解决工资拖欠问题?
304人看过
-
报警是否能够解决老婆躲起来的问题?
418人看过
-
报警是否能够帮助临时工解决每月拿不到工资的问题?
281人看过
报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
-
校园欺凌报警是能否解决问题的河北在线咨询 2022-07-231、对于校园欺凌行为,当事人向公安机关报警在一定程度上是可以解决问题的,警方会对违法行为人处以相应的处罚,情节严重的还可以追究其刑事责任。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、法律依据;《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒
-
-
租客欠下租金跑了报警是否能解决问题吉林省在线咨询 2023-02-17不是犯罪,报案不予受理,属于民事纠纷,建议及时诉讼到当地人民法院解决。如果对方不应诉的话,可以申请执行其财产,比如老家的房产等等。
-
校园欺凌报警能解决问题吗广东在线咨询 2023-05-301、对于校园欺凌行为,当事人向公安机关报警在一定程度上是可以解决问题的,警方会对违法行为人处以相应的处罚,情节严重的还可以追究其刑事责任。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、法律依据;《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒
-
被恶意拖欠工资报警是否有用内蒙古在线咨询 2022-11-101、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如