如果单位在合同期满主动决定不续签的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
辞退员工要支付经济补偿吗
以下情形解除劳动合同要作经济补偿:
(1)用人单位与劳动者协商一致的;
(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(6)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(8)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(9)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(11)依照企业破产法规定进行重整的;
(12)生产经营发生严重困难的;
(13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(15)法律、行政法规规定的其他情形。
虽然法律仍然赋予用人单位解除劳动合同的权利,但也要求满足法定条件,否则单位解雇是违法的,必须按照规定向劳动者支付赔偿金.但话虽如此,即使用人单位按照规定解雇了员工,在某些情况下,也需要向员工支付经济补偿金。需要注意的是,这里的经济补偿和补偿是完全不同的东西。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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合同期满不续签单位应该付经济补偿吗
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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合同期满不续签的单位要给经济补偿吗陕西在线咨询 2022-08-29根据《》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿。
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合同期满不续签单位能否要经济补偿湖南在线咨询 2022-11-11劳动合同到期单位不续签的,应当支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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合同到期单位不续签需支付经济补偿吗四川在线咨询 2022-11-15合同到期单位不续签是否需支付经济补偿,需要根据以下两种情况分析: 一、固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。 二、无固定期限劳动合同,在出现劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的情形时,合同终止,用人单位不需支付经
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劳动合同期满不续签用人单位需要支付经济补偿金吗湖南在线咨询 2022-05-17固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿海南在线咨询 2022-09-14根据《》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿。