继续续签合同的意思是什么-法师兄

继续续签合同的意思是什么

来源：互联网时间： 2023-03-31 16:31:30 365 人看过

就是用人单位和员工之间签订合同是有一定期限的，如果超出一定期限之后，用人单位还是选择去录用这个员工的话，就需要继续去签订劳动合同，这就是续签劳动合同。继续履行合同的意思表示是指合同当事人希望违约方继续履行合同的意愿，让违约方继承承担合同的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

一、签订合同后承担的责任都包括哪些

签订合同后承担的责任包括违约金、继续履行、采取补救措施、赔偿损失、罚款等。违约责任是指当事人不履行合同义务或者不符合合同约定的民事责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。

二、合同无法履行的情形有哪些

合同不能履行的情形有：

1、合同标的已灭失；

2、已被第三人善意取得；

3、已被政府征收或法院执行；

4、合同无效等。

这些情况的共同点是合同失去意义，必须消除。即使作出继续履行合同的判决，也不能有效执行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

要约
继续租住需续签合同吗?

合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。在我们日常生活当中，现在单位如果需要租赁房屋的话，那么也是需要签订书面的租赁房屋合同的，通常情况才需要约定的内容，包括有租赁的期限，还有就是租赁物的使用情况的。比如说约定一下，如果存在损坏应当如何处理。一、代理商的销售合同到期没有续签,继续履行是否有效原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同

2023-03-06

108人看过
继续履行
合同到期还继续合作什么时候可以续签合同？

随着我国的经济文化的发展，合作双方签订合作合同已经是许多人都重视的一个环节了，如果双方合同到期还愿意继续合作，那么就需要装载，签订一个续签的合同。根据我国的相关法律法规规定，如果合同到期还继续合作什么时候可以续签合同?续签合同提前多久合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约

2023-06-01

441人看过
民事责任
民事责任中继续履行是什么意思

继续履行就是继续履行义务的意思，是民事责任的承担方式之一，民事责任承担的方式有多钟，比如停止侵害、损害赔偿、继续履行等等。《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。一、继续履行的构成要件1、存在违约行为如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。就违约形态而言，通常是延迟履行、不完全履行以及拒绝履行，如果将债权人迟延作为一种债务不履行看待，尚包括债权人迟延；而履行不能场合，

2023-03-01

206人看过
合同期限
租赁合同到期会自动续签吗，租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同是否继续生效

一、租赁合同到期会自动续签吗租赁合同到期不会自动续签。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。不定期租赁合同的产生有三种情形：1.当事人在合同中未约定明确期限；2.当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；3.租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。二、租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同是否继续生效租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续生效。当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当

2023-06-21

211人看过

合同内容
劳动合同到期不续签继续工作有什么危害吗还是要续签一下合同

一、劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同但是继续工作的相关问题1、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止

2023-02-07

351人看过
合同期限
劳动合同提前续签有效吗，劳动合同续签的注意事项是什么

一、劳动合同提前续签有效吗劳动合同提前续签是有效的。法律规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现。事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。二、劳动合同续签的注意事项是什么劳动合同续签具体应注意的事项是：1.劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2.员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。4.劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理手续，形成的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。5.企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。三、劳动合同应该具备什

2023-06-23

331人看过
约定解除
连续签两次劳动合同再次续签是签什么合同？

一、连续签两次劳动合同再次续签是签什么合同?依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立

2023-04-29

350人看过
结婚证
孩子过继是什么意思，孩子过继需要什么手续

一、孩子过继是什么意思孩子过继的意思是把子女送给无子女的宗族或亲戚做子女，或者没有子女的人，以宗族或亲戚的子女为子女。子女过继是一种民间说法，法律上可称之为继子女或养子女。关于过继子女与过继父母的关系、过继子女与亲生父母的关系等问题，我国现行《民法典》都等法律没有明确规定。实践中，常发生过继子女与亲生子女之间的纠纷，适用《民法典》中收养关系的规定。二、孩子过继需要什么手续孩子过继需要办理收养手续，办理收养手续时收养人应提交的资料有：收养人的居民户口簿和居民身份证；夫妻共同收养的提交双方的结婚证，单身收养的提交本人无婚姻登记记录证明；由收养人所在单位出具或登记机关、第三方收养评估机构核实的收养人无子女和有抚养教育被收养人的能力等情况证明；县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。送养人需提交下列证件和证明材料：送养人的居民户口簿和居民身份证；生父母提交与

2023-06-08

206人看过

继续履行
合同到期继续上班但没续签合同

合同到期，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资，超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。一、用人单位不签劳动合同有什么法律后果?（一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）视为已签订无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、多久才能签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用

2023-02-27

282人看过
会计电算化
继续教育学院是哪些意思

一、继续教育学院是什么意思继续教育学院是每所大学所设的二级学院，是各大学里设置的专门从事高起本、高起专、专升本、专插本等高等教育、短期培训等学历教育与非学历教育的二级教学单位，是大学里面下辖的一个学院，它的级别跟法学院、经管学院等学校其他二级学院是一样的，都是该大学下属的某个分支机构。随着社会的不断进步，教育不断改革，继续教育面不断拓展，是我国高等教育的重要组成部分。继续教育是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，继续教育科学研究也有了重大发展。二、专业设置高起专：会计电算化、经济管理、工商企业管理、经济信息管理、人力资源管理、旅游管理、行政管理、道路桥梁工程技术、房地产经营与估价、商务英

2023-05-27

192人看过
刑事犯罪
违法发放贷款罪继续形态是什么意思

是指行为人的某种犯罪行为达到既遂状态后，在一定时间内其犯罪行为处在一种不间断的持续状态。继续犯是一个犯罪行为侵犯的是同一个权益，触犯的是一个罪名，是实质意义上的一罪。根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》第一百八十六条，“银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。一、违法发放贷款罪立案标准是怎样规定的？第四十二条[违法发放贷款案(刑法第一百八十六条)]银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)违法发放贷款，数额在一百万元以上的；(二)违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。二、从轻处罚的情形有哪些？按照《刑法》规定，下列人员犯罪的，应当或者可以从

2023-04-03

92人看过
继续履行
员工合同期满继续工作未签合同的权利是什么

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函〔2001〕249号)对于该解释中的终止，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续，形成事实劳动关系的，由此引发的劳动争议可参照原劳动合同的劳动权利义务内容进行处理。用人单位不得解除劳动关系或终止原劳动合同，双方应协商补办劳动合同续订手续。

2023-06-18

455人看过

合同期限
什么是劳动合同续签劳动合同怎么与员工续签

劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件：1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订。2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订。3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。但是续签劳动合同协调一致例外是，劳动者符合订立无固定期限劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位则应与之订立无固定期限劳动合同。二、企业与员工续签劳动合同的程序首先，用人单位应在劳动合同到期前一个月左右，了解劳动者的意愿。对有续订劳动合同意向的劳动者，应及时协商续签事宜。其次，用人单位与劳动者就劳动合同续签事宜进行协商。经协商

2023-03-03

371人看过
合同内容
什么叫续签合同

续签合同一般是指劳动合同的续签，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。一、劳动合同期满后怎么处理劳动合同期满后，劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。二、产假期间合同到期应该怎么办在劳动者休产假期间劳动合同到期的，应续延原合同至哺乳期结束，双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以及劳动者主动提出不续订的情形外，不续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。三、不续签劳动合同就是离职吗

2023-03-24

447人看过