人社局工伤保险-法师兄

人社局工伤保险

来源：互联网时间： 2023-03-30 08:50:35 303 人看过

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一、社保四险都有什么？

社会保险的四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

养老保险是劳动者在达到法定的退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

工伤保险也称职业伤害险。劳动者由于工作原因并在工作的过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、伤残、致残者以及死亡者生前供养亲属提供的必要物质帮助。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

二、交社保能查到已婚或者未婚吗

交社保能查到当事人已婚或者未婚。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

三、工伤保险级别十级补偿是什么

工伤保险级十级赔偿的主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条和你所在省的工伤保险条例。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力和死亡，从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

社保
工伤保险的社保局开的工伤津贴单怎么来

收到社保局的工伤保险津贴，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账，在财务会计报告中记载为借：银行存款；贷：其他应付款；而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为：借：其他应付款。贷：现金。一、政府补贴的留岗红包怎么做账企业收到留岗红包补贴款然后发放，应当通过“其他应付款”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。二、出差补贴怎么看账务处理差旅补贴直接计入差旅费入账处理.用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出.其中,交通费、住宿费等应该取得发票入账,而伙食补贴等出差补贴一般不需要发票,直接填列在差旅费报销

2023-03-24

169人看过
社保
收到社保局工伤保险做什么科目

中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款(或库存现金)×××。如果走预提的话，则会计分录：借：管理费用——社保费×××，贷：其它应付款——应缴工伤保险费×××在单位向社保机关缴纳时：借：其它应付款——社保费×××，贷：银行存款(库存现金)×××

2023-05-09

187人看过
社保
如何将社保局工伤保险津贴入账

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下：借：银行存款；贷：其他应付款；发放给受工伤员工时的入账会计分录如下：借：其他应付款。贷：现金（如果是通过银行转账到当地社保局账号怎么查当地社保局账号查询方式如下：1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询，代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证；2、可以自主在网上查询或拨打12333，通过语音客服或人工客服查询到自己想要知道的信息。社保应缴费年限：1、在社保当中包含有5种保险，所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险，失业保险和工伤保险是没有年限要求的，基本上只要能够一直交，那就可以一直享受到保障，所以并没有要交多少年就不用交的说法；2、对于养老保险来说，则最少需要缴纳15年

2023-07-08

465人看过
社保
工伤社保局多久赔偿才下来，工伤社保局赔偿哪些项目

工伤社保局赔偿要240天才下来，劳动者受到工伤之后需要进行认定，病情稳定进行伤残鉴定之后才能赔偿，工伤社保局赔偿的项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。一、工伤社保局多久赔偿才下来工伤社保局赔偿要240天才能下来，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日审核材料，60日作出工伤认定，20日送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。二、工伤社保局赔偿哪些项目工伤社保局赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。《工伤保

2023-06-04

483人看过

社保
社保局怎么鉴定工伤

用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：1、本人身份证或者社保卡复印件；2、劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。一、工地受伤怎么走法律程序（一）工地上上班，往往没有劳动合同，但双方存在事实的劳动合同关系。收集这方面的证据，比如工资单、工作牌等，以证明双方存在劳动合同关系；（二）应及时申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果索赔。（三）《工伤保险条例》的相关规定：1、第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的人社局提出工伤认定

2023-03-14

52人看过
社保
社保局工伤审核流程

该段内容讲述了用人单位在员工发生工伤或职业病后30天内应向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，否则受伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以向人社局申请工伤认定。提出工伤认定申请需要填写《工伤认定申请表》，并提交本人身份证或社保卡复印件、劳动、聘用合同复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。雇主在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病后30天内，应向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：1、本人身份证或者社保卡复印件；2、劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗机构出具的受伤后诊断证

2023-09-09

194人看过
社保
社保中的工伤工厂该怎样向社保局报

（1）申请登记①申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。②申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。③申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：A、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;B、受伤害职工《居民身份证》复印件;C、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职

2023-05-31

422人看过
社保
工伤工资是社保局发放吗

工伤工资不是社保局发放。具体如下：1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付；2、工伤赔付是由社保资金支付的，那不是工资，只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的，是对劳动之后的一种报酬。工伤期间的工资发放标准：1、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的，职工因工受伤期间除了可享受工伤医疗待遇外，还可以要求用人单位发放相关工资待遇；2、本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工伤期

2023-08-10

278人看过

社保
工伤认定去社保局还是劳动局

是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料：(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明(二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章)(三)工伤职工的身份证原件和复印件(四)用人单位营业执照、组织机构代码证复印件或企业注册内容查询卡。一、工伤赔偿怎么争取一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写

2023-02-17

59人看过
社保
北辰区人社保局积极推进建设项目参加工伤保险工作

北辰区人社保局积极推进建设项目参加工伤保险工作北辰区人力社保局积极抢抓重大项目落户区域的机遇，加强宣传，靠前服务，与区建委密切协调配合，积极推进建设项目参加工伤保险工作。坚持多层面、立体式、全方位宣传，提高工伤保险政策认知度。坚持以案说法，循序渐进。通过案件的受理、处理，尤其抓住一些死亡案件，积极引导企业提高参保意识。加强协调，充分发挥部门联动作用，推动建筑施工企业参加工伤保险，把农民工参加工伤保险作为新建设项目开工和办理安全备案的前置条件，所有区属建设项目必须按规定为农民工办理工伤保险，否则不予办理安全施工备案，有效地维护了建筑业农民工的工伤保险权益。加强服务，压缩建筑企业办理工伤保险各环节的时间，便于建筑企业办理手续后及时开工。

2023-05-08

259人看过
社保
工伤社保局误工费会赔偿吗？

1,社保局不是保险公司，不理赔。2,发生工伤了的话，要误工费，申请工伤认定，认定后，单位不得扣工资和福利。误工费赔偿标准2018《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间其中，①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如

2023-04-28

154人看过
社保
工伤鉴定是去劳动局还是社保局?

社保局(人力资源和社会保障局)第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。相关知识：鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职

2023-05-04

84人看过

社保
社保局可以调查工伤吗

工商局调查需要社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。一、伤残鉴定一般需要什么材料伤残鉴定是指伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤、打架伤残。如果是工伤残疾鉴定，需要医疗诊断证明定申请表。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。二、用人单位不认为工伤怎么办用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险

2023-04-10

317人看过
社保
社保局是否可以作为第三人参加工伤保险待遇诉讼

在现行法律框架下，法律没有赋予社保局参与此类案件诉讼的主体资格。现在试就用人单位办理了工伤保险出现工伤理赔时，探讨一下社保局作为第三人参加工伤保险待遇纠纷的可行性。一、产生此现象的原因及现行法律障碍法律规定的空白及用人单位的不诚信、不配合是产生此现象的重要原因。障碍一：在现行法律框架下，人民法院受理的工伤保险待遇案件是劳动者与用人单位之间争议，没有其他第三人参加。基于诉讼主体理论：人民法院不能对未参加诉讼的当事人作出实体判决。因此，人民法院的判决只针对用人单位负担的工伤保险待遇部分作出处理，对社保基金应当承担的部分排除在处理范围之外。障碍二：基于司法权不能代替行政权的法理，人民法院在处理工伤保险待遇案件时，对应由工伤保险基金支付的工伤保险理赔款没有义务计算和核准，且在判决中对此部分亦不处理。障碍三：社保局内部的工伤理赔程序的单一性障碍。工伤事故发生后，社保局在办理工伤保险理赔时，依照其内部

2023-04-29

193人看过