(3) 春节加班工资的三倍日期是什么时候?
来源:互联网 时间: 2023-07-12 12:20:17 367 人看过

春节加班工资的三倍日期是农历初一、初二、初三。加班工资不低于本人日或小时工资3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;

2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。

2022年春节加班工资怎么计算

春节加班工资计算方式是,按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 08:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 节假日加班三倍工资是底薪三倍吗
    一、节假日加班三倍工资是底薪三倍吗节假日加班三倍工资不是底薪三倍,假日加班三倍工资的计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班不给加班费应该怎么办加班不给加班费协商不成的可以选择仲裁等方式解决,如果用人单位安排劳动者加班不给加班费属于违法行为,应承担法律责任。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形
    2023-06-16
    352人看过
  • 职工春节加班可获三倍工资
    案例一关于职工探亲假的问题求助内容:职工郑某来电咨询,符合什么条件能够享受探亲假?咨询建议:根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。案例二关于节假日加班费、奖金的问题求助内容:职工王某来电询问,自己春节要留在单位上班,不能回家过年了,单位是否应该给其加班费或奖金之类?咨询建议:根据相关规定,职工在法定节假日加班,单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬,不能以安排补休来替代。目前,关于节假日加班支付奖金方面,并没有硬性的规定。是否给予奖金,属于单位的福利待遇范畴。
    2023-05-05
    258人看过
  • 春节加班三倍工资的时间在哪几天?
    春节加班三倍工资是在农历正月初一、初二、初三。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知,在法定节假日加班的,用人单位需要支付劳动者三倍工资,而在春节期间加班的,则是在正月初一、初二、初三这三天可以获得三倍工资。如果用人单位不支付三倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。春节加班费是哪几天需要发放春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍。相关法律规定:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。春节是我国法定节假日的一种,大部分的职员在春节期间都处于休息的状态
    2023-07-08
    316人看过
  • 节假日加班费3倍工资吗
    很高兴帮您解答,目前对于节假日加班工资3倍有如下:加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二)、分类计算确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳
    2023-02-20
    336人看过
  • 春节加班几倍工资?
    春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支
    2023-02-27
    192人看过
  • 春节加班费三倍工资是哪几天
    春节加班费三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天,另外四天是属于调休放假时间,应当按照工资报酬的二倍计算加班费。加班费是可以和工资一起发放到劳动者的工资账户中的。一、春节加班费三倍工资是哪几天春节加班费三倍工资是在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天,其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。加班费的支付标准:1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。二、加班费可不可以和工资一起发加班
    2023-06-04
    289人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 春节加班时加班费3倍工资
      辽宁在线咨询 2022-11-12
      春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
    • 春节法定假日是哪三天加班3倍工资
      湖南在线咨询 2023-04-12
      法律分析:春节法定放假日期为3天(农历正月初一、初二、初三),但是当地也有可能调休,春节共放假七天即初七上班,具体上班时间还需要咨询当地有关部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1
    • 春节加班三倍工资是怎么算的
      吉林省在线咨询 2022-07-09
      国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬, (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬, (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    • 节假日加班工资是3倍还是2倍
      内蒙古在线咨询 2023-01-14
      1.国家法定节假日实行三倍工资制度。 2.根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日的定义法定节假日是指根据各国
    • 春节加班有三倍工资吗
      辽宁在线咨询 2022-03-17
      春节加班有三倍工资: 2010年春节放假安排时间表:2010年春节放假时间如下:共放假7天,其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假,2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六,随后的两天周末不再另行补休。 因此,如果你是在2010年2月13日、14日、15日三天法定假期加班的话,你是可以享受三倍工资的给付的,如果企业没有按规定支付工资,你可以申请劳动仲裁