事业单位人员免于刑事处罚的处分是降低岗位等级或者撤职，免于刑事处罚的情形包括情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪；犯罪嫌疑人、被告人死亡等情形。

一、事业单位人员免于刑事处罚如何处分

事业单位人员免于刑事处罚的处分是降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。

二、免于刑事处罚的情形有哪些

免于刑事处罚的情形：

1．情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪；

2．犯罪已过诉讼期限的；

3．特赦免除刑罚；

4．依照刑法告知处理的犯罪，未告知或者撤回的；

5．犯罪嫌疑人、被告人死亡；

6．其他法律规定免除追究刑事责任的。

《中华人民共和国刑法》第六十八条规定，犯罪分子揭露他人犯罪行为，核实属实，或者提供重要线索侦破其他案件的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

三、免予刑事处罚是否可以保留公职

可以。公职人员，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，不会直接开除公职。免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，不会直接开除公职。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。

《中华人民共和国公务员法》第六十四条

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则 第四章　刑罚的具体运用 第三节　自首和立功　　　　第六十八条　犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。