如何处理该公司声称已缴纳社保但未缴纳社保
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:02:59
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根据我国《社会保险法》的规定,用人单位未依法为劳动者购买社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,自欠缴之日起,每日加收0.05%的罚款。逾期不缴纳的,处以罚款。第八十六条《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政主管部门处以违约金一倍以上三倍以下的罚款。社保能停一段时间吗?
实际上,社保可以停一段时间,因为养老金和医疗保险的年限可以累计,所以不需要连续缴纳。如果被打断了,几年后再付足够的钱就行了。
但在正常工作中,公司不能停止缴纳社保,否则一旦员工发生工伤事故,可能影响员工享受工伤保险待遇。
因此,如果公司无故停止缴纳社会保险,可按以下方式处理:
1。咨询公司。如果你不确定公司为什么停止缴纳社保,可以先和对方协商确定具体情况,节省时间和精力。
2。向劳动部门投诉。如果公司无正当理由停止缴纳社保,属于违法行为,损害了员工利益,可以到劳动部门投诉举报。三。向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司与员工因社会保险金中止支付发生的纠纷属于劳动争议。用上述方法解决不了的,可以由劳动仲裁委员会仲裁。
4。公司无故停止缴纳社保,造成职工工伤事故,无法领取工伤保险待遇的,公司应当支付相应的赔偿金。如果对方拒绝,可以直接到法院起诉。
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