工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况,看工伤的严重程度而定,如果是普通的工伤则休息时间比较短,如果休息时间比较长的,要看伤情鉴别机构出具的证明来确定,其次看劳动者所在工作单位的制度,取决于所在单位给的工伤休息时间为多久,但也有最高限度,主要是看所在单位说了算。
骨折工伤休息多久
骨折工伤休息多久需要根据职工的实际伤情来确定。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》的进行规定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
-
工伤休假时间谁决定
227人看过
-
连休的休假天数
495人看过
-
谁负责支付80天的奖励假工资?
350人看过
-
法定节假日休假天数的规定
354人看过
-
年休假天数和工龄的关
470人看过
-
工伤休息期间由谁负责支付工资
257人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
认定工伤退休后换假肢的费用由谁负责内蒙古在线咨询 2022-10-17退休的时候有一次性伤残补助金,所有的医疗费用从一次性伤残补助金里出。如果一次性伤残补助金不足以支付医疗费用,你提供相关费用证明,可以要求社保补齐差额。
-
退休人员工伤应由谁来负责北京在线咨询 2023-01-13视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。 1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续; 或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员; 在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,
-
退休职工发生工伤应该由谁的责任负西藏在线咨询 2023-07-12视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。 1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续; 或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员; 在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,
-
非因工负伤职工病假天数是多少天津在线咨询 2022-11-051、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个
-
市关于休假天数、休假天数、哺乳假的具体规定,以及工资发放标准黑龙江在线咨询 2022-10-25《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。女职工产假期满,经本人申请、用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿满一周岁。女职工休产前假、哺乳假期间,工资由用人单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付,并不得低于当地最低工资标准