毕业生入职签合同的注意事项如下:
1、劳动合同中要写明具体的工作内容;
2、劳动合同要写明劳动报酬;
3、合同期限两年以下的,试用期不能超过60天;等等。
一、劳动合同怎么样才算有效呢
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定的其他事项。
二、员工试用期到底有多久
劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;
劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;
劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;
劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。
三、员工入职后多长时间可以签订劳动合同?
员工入职后,一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,入职的第2个月开始,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。劳动合同的主要条款劳动合同应当具备这些条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
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毕业时的入职有哪些要注意的事项?黑龙江在线咨询 2022-11-031.一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后,该协议可以视同于劳动合同,入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。 2.根据《劳动合同法》第10条第一、二款的规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对
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刚毕业的毕业生签订租赁房屋合同需注意什么?山东在线咨询 2023-03-251、租户与业主签订写字楼租赁合同时,除应注重对承租单元、租期、起租日、月租金、停车位等的约。 2、房屋装修消防验收通过的时间。 3、押金付款方式及押金退还条款。对于承租人而言,争取所付押金的金额要尽可能少,需要在合同中强调:租期结束时,业主应该退还租户押金的具体时间及因押金退还滞后而产生的滞纳金等,以防个别业主在租户退租房屋时对租户进行百般刁难、拖欠房屋押金不还。这种现象不是没有出现过的,所以请租
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毕X签合同注意事项有什么?现在签租房合同辽宁在线咨询 2023-04-07毕节签合同注意事项是这样的,如果是单间租房合同主要包含的内容有:双方当事人主要信息、房屋基本情况、房屋用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、甲方对产权的承诺、维修养护责任、关于装修和改变房屋结构的约定、关于房屋租赁期间的有关费用、租赁期满、因乙方责任终止合同的约定、提前终止合同、登记备案的约定、违约责任、约定的其他条款。
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刚毕业大学生想知道合同签约注意事项有那些?福建在线咨询 2022-06-29一、劳动合同的内容要全。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。 二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。 现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠
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签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意青海在线咨询 2021-11-14由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份证号码。因为有很多同名同姓,只签字可能会导致以后的争议。4、发现违法条款,拒绝签订协议。例如,抵押、扣押、保管毕业证、身份证等行为不符合劳动法。5、试用期、工资、工作时间、地点等内容应写在合同上。