成都六级工伤补偿标准-法师兄

成都六级工伤补偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-27 12:10:24 493 人看过

一、成都市六级工伤赔偿标准

成都市六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月，具体规定如下：

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;

七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;

八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;

九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;

十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。

二、成都市工伤认定的程序与手续

(一)成都市工伤认定的程序

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

(二)成都市工伤认定的手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

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一、医疗费依据：《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、住院期间伙食补助费依据：《工伤保险条例》第二十九条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。《成都市市级行政事业单位差旅费管理办法》第十三条出差人员的伙食补助费按出差自然（日

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