企业法律顾问是否要求通过法律考试-法师兄

企业法律顾问是否要求通过法律考试

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:01:34 310 人看过

企业法律顾问是否需要通过法律考试？无需通过司法考试。根据不同的企业，对职称评定的要求也不尽相同。企业法律顾问资格证书在某些方面与律师资格证书相同。但根据国家规定，在企业特别是国有企业从事法律工作，需要取得企业法律顾问资格证书。1997年，人事部、国家经贸委、司法部下发了《人事部通知》，国家经贸委、司法部关于印发《企业法律顾问资格制度暂行规定》和《企业法律顾问资格考试实施办法》（人发〔1997〕26号）的通知，有关法律顾问的制度和组织资格考试至2014年。2014年8月12日，国务院发布《国务院关于取消和调整一批行政审批项目的决定》（国发〔2014〕27号），取消了企业法律顾问职业资格许可和认定。2016年，《关于完善全国统一法律职业资格制度的意见》规定，“法律顾问”应当取得全国统一法律职业资格，首届全国统一法律职业资格考试将在北京举行。

在实行全国统一的法律职业资格制度前，担任过法律顾问，未取得法律职业资格或者律师资格的，符合下列条件，经国家司法行政部门考试合格的：国务院司法行政部门发给《公营律师和公司律师证书》：

2。具有法学学士以上学历，或者具有法学学士以上学历，或者具有法学硕士以上学历，或者具有其他相应学历；3。具有高级职称或同等专业水平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律顾问相关文章

法律顾问
法律顾问考试简介

企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。随着市场经济的发展，法制建设的日臻完善，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用越来越重要，企业法律顾问就业前景非常广阔，取得企业法律顾问执业资格是用人单位选择法律顾问的一个重要因素。由国家人事部组织的全国企业法律顾问执业资格统一考试，实行以2年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人事部统一印制的、人事部与原国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。

2023-06-09

415人看过
法律顾问
企业法律顾问考试：企业组织结构的形式

企业组织结构的形式(一)直线制直线制形态的特征是：(1)各级领导人执行全部管理职能(不设职能机构)。(2)自上而下执行单一命令原则。(3)主要管理人员通晓必需的各种专业知识、亲自处理各种业务。(4)机构简单，权责分明，联系简捷。(5)管理费用低。(6)适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术比较简单的企业。(7)在企业规模扩大、产品多、业务杂、技术要求高的情况下，个人的知识、能力有限，势必影响到企业的进一步发展。(二)职能制职能制形态的特征是：(1)为高层领导设置职能部门。(2)管理职能不集中于企业主要领导人，而是由各职能部门去承担。(3)适应规模庞大、生产技术复杂、管理分工比较细的企业。(4)由于规模庞大，企业领导人受经验、知识、能力、精力等限制不能自上而下地对生产经营活动进行有效的管理、指挥，所以，企业的各个组成部分，由各专门机构进行专业管理，避免管理不周而造成过多的损失。

2023-06-09

336人看过
工伤处理
企业法律顾问考试：工伤处理办法规定

以下是工伤处理办法相关知识的汇总，仅供参考。◇企业工伤处理办法规章制度公司各有关部门：为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据《杭州市企业职工工伤保险实施办法》的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间(部门)领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。3、公司(企业管理部)自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医

2023-06-09

388人看过
法律顾问
企业法律顾问考试：破产清算律师的任务

破产清算律师的工作，包括以下几个方面：1、破产企业债权的审查2、破产企业对外债权的审查3、破产企业财产的产权界定4、对破产企业投资进行权益比例和股权比例的界定5、代理破产企业进行起诉和应诉6、负责财产所有人行使取回权的审核工作7、负责审核破产企业所签定并正在履行中的合同，并决定是否继续履行8、负责抵销权、别除权内容的审核9、其他应由律师处理的法律事务。破产清算律师律师如果作为清算组组长，还承担以下工作：1、编制清算组工作计划并报告法院2、主持清算组的清算工作3、负责与法院联络，向法院报告工作4、代表清算组对外签定合同、参加谈判、出席会议、代理诉讼等活动5、以清算组名义向法院及债权人会议起草各类报告6、掌管清算组公章7、审批破产清算支出8、出席债权人会议并代表清算组做工作报告9、主持清算会议，并形成清算组清算工作会议纪要。清算组有主要以下职责：(一)接管破产企业。包括对破产企业人、财物各方面

2023-06-09

93人看过

法律顾问
企业法律顾问考试的周期如何计算？

问：企业法律顾问考试的周期如何计算?答：企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。随着市场经济的发展，法制建设的日臻完善，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用越来越重要，企业法律顾问就业前景非常广阔，取得企业法律顾问执业资格是用人单位选择法律顾问的一个重要因素，由国家人事部组织的全国企业法律顾问执业资格统一考试，由每2年组织一次调整为每年组织一次。企业法律顾问执业资格考试实行以2年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人事部统一印制的、人事部与原国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。

2023-06-09

320人看过
法律顾问
企业法律顾问考试辅导之管理职能

第二节管理职能一、计划广义的计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段工作过程的总和。狭义的计划工作是指制定计划，即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需要和主观的可能，通过科学的调查预测，提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。(一)计划工作的基本特征(1)目的性。(2)主导性。即计划职能在管理职能中居首要地位。(3)普遍性。(4)效率性。(二)企业计划的种类二、组织(一)组织的含义与类型在管理学中，组织的含义可以从静态与动态两个方面来理解。从静态方面看，指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。从动态方面看，指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程。组织的类型，一般有正式组织与非正式组织。其中，正式组织一般是指组织中体现组织目标所规定的成员之间职责的组织体系。我们一般谈到的组织都是指正式组织。(二)划分组织部门的原则1.目标任务原则2.

2023-06-09

186人看过
法律顾问
法律顾问考试相关问题

每年的10月份考试，2009年企业法律顾问执业资格考试时间为2009年10月24、25日。成绩有效期限企业法律顾问执业资格考试实行以2年为一周期的考试成绩管理办法。参加4个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目的考试;参加2个及以下科目考试的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。注册管理企业法律顾问执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省(区、市)经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。

2023-06-09

322人看过
法律顾问
企业是否需要聘请法律顾问？

企业在从事民商事活动时，需要聘请法律顾问。法律顾问是为聘请企业就业务上的法律问题提供意见、草拟法律事务文书、代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请企业的合法权益的专门人员。其职责范围广泛，可以帮助企业避免法律风险，保障企业的稳定运营。企业在从事民商事活动时，需要聘请法律顾问。法律顾问是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。其责任是为聘请企业就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请企业的合法权益。企业需要法律顾问吗？企业需要法律顾问吗?这是一个值得讨论的问题。虽然法律顾问可以帮助企业处理法律问题,但并不是所有的企业都需要法律顾问。下面是一些可能需要考虑的因素。首先,企业应该明确其业务范围和需要处理的法律问题。如果企业涉及贸易、合同、知识产权等问题,那么可能需要法律顾问的帮助。但是,如果企业的业务比较简单,涉及的法律问题比较少,那么可能

2023-08-30

317人看过

法律综合知识
做法律顾问需要过法考吗

一、做法律顾问需要过法考吗成为法律顾问是否需要通过法考，这个问题在不同的企业中有着不同的要求。一般来说，通过司法考试并不是必要条件，但某些特定情况下，例如在国有企业或大型企业中担任法律顾问，持有法律职业资格证书可能会被视为优先条件。二、历史资格制度变迁企业法律顾问执业资格制度的起源可以追溯到1997年。当时依据《人事部、国家经贸委、司法部关于印发企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》国家开始实施企业法律顾问执业资格制度并组织相关资格考试。然而，到了2014年，国务院发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发［2014］27号）取消了企业法律顾问的职业资格许可和认定。三、取得法顾资格条件根据《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》，担任“法律顾问”应当取得国家统一法律职业资格。对于之前已经在党政机关、国有企业担任法律顾问满15年

2024-02-05

434人看过
合同履行地
企业法律顾问考试：合同履行地的确定

【合同履行地】合同履行地的确定合同纠纷案件中不适用履行地确定管辖的情况：如果合同没有实际履行，双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的，不依履行地确定管辖，诉讼由被告住所地法院管辖。各种合同履行地的具体规定方法：1.购销合同：①合同中有明确约定履行地点的从约定，未明确约定的，以约定的交货地点为合同履行地(注：合同中约定的货物到达地、到站地、验收地、安装调试地等，均不应视为合同履行地)。②合同中有明确约定履行地点或交货地点，但实际履行中变更约定的，以变更后的约定确定合同履行地。③合同中对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的，不依履行地确定管辖;合同中虽有约定但未实际交付货物，且双方当事人住所地均不在合同约定的履行地，不依履行地确定管辖;口头购销合同纠纷案件，不依履行地确定管辖。2.加工承揽合同：以加工地为合同履行地，但合同中对履行地另有约定的除外。3.财产租赁合同、融资租赁合同：以租赁物

2023-06-09

308人看过
法律顾问
企业法律顾问考试：公司事务尽职调查

据对全球众多的兼并与收购案的统计，只有大约35%至40%的并购可以达到预定目标，也就是说有将近70%的并购交易是失败的。并购失败的原因固然有许多，但其中最重要的原因则往往是购买方忽略了对被收购企业或目标公司进行深入细致的尽职调查。尽职调查是对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、目标公司所面临的机会以及潜在的风险等关键和基本信息的收集。尽职调查主要存在于公司上市、投融资及并购过程中，为购并方(投资方)提供决策的的事实依据。尽职调查一般存在于公司并购双方已达成并购意向但尚未完成并购行为之前的活动。在并购前，目标公司通常会对本公司的存续与经营的风险和义务有很清楚的了解，并购方处于明显劣势地位，。通过实施法律尽职调查可以弥补并购方与出让方在信息获知上的不平衡，发现影响并购成功的致命缺陷，有效控制风险。并购牵扯范围涉及目标公司的方方面面。尽职调查是对目标企业进行价值评估的关键依据，是确定成交价

2023-06-09

244人看过
资产收购
企业法律顾问考试：资产收购协议概述

企业法律顾问考试辅导之资产收购协议概述资产收购协议概述采取协议收购方式的，收购人可以依照法律、行政法规的规定同被收购公司的股东以协议方式进行股权转让。以协议方式收购上市公司时，达成协议后，收购人必须在(3日内)将该收购协议向国务院证券监督管理机构及证券交易所作出书面报告，并予公告。以下是资产收购协议相关知识的汇总，仅供参考。◇公司资产收购协议一、目标公司资产的详细陈述：1、资产范围(附清单);2、资产有无设定抵押、担保情形;3、如系国有资产，有无有关部门批准文件;二、目标公司的有关公司文件、财务报表、营业与资产状况的报表(尤其是公司负债情况，对第三人所负的债务，开列详细清单)。三、保证条款：保证上述条款及文件的真实性，如有错误和不实之处，应承担赔偿责任。四、过渡期条款：1、双方应尽快取得涉及本项交易或与本项交易的实施有关联的第三方同意、授权及核准;2、卖方承诺在此过渡期内妥善保存管理目标公

2023-06-09

128人看过

工资
企业法律顾问考试：工资支付暂行条例

第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支

2023-06-09

200人看过
加班
企业法律顾问考试：加班工资计算详解

加班工资计算详解加班工资计算标准要分几种情况，有加点工资、休息日的加班、节日的加班。具体标准你可以看看下面的规定：加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的1.5倍计发。休息日加班工资———2倍。企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资———3倍。企业安排在法定节日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。●具体：法定节假日加班工资到底是三倍还是四倍一直众说纷纭，其实我个人认为说三倍或者四倍都不能说有错，关键看你的计薪方式，计薪

2023-06-09

65人看过