提前多久可以休产假-法师兄

提前多久可以休产假

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 08:30:28 96 人看过

可以提前15天休产假。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

一、浙江产假128和143天怎么算

女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予孕期女职工下列保护：

1、在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入其劳动时间；

2、实行劳动定额的，适当减少其劳动量；

3、根据医疗机构的证明，对不能适应原劳动的，予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动；

4、怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

二、劳动法中产假是放多少天的

劳动者产假放98天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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根据国家规定,女职工在怀孕15天后可以提前请产假。一般情况下,女职工可以享受98天的产假,其中产前休假时间为15天。但每个地区每个单位具体的规定不尽相同,因此要根据当地情况来判断。根据国家规定，女职工可以在怀孕15天后提前请产假。一般情况下，女职工可以享受98天的产假，其中产前休假时间为15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。女性职工产假提前申请方法根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女性职工在孕期、产期、哺乳期间享有产假。为了保障女性职工的权益，许多公司都制定了提前申请产假的方法。按照公司制定的提前申请产假的方法，女性职工需要提前向单位提出申请，并提供相关证明文件

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