工伤轻微骨折怎么赔偿-法师兄

工伤轻微骨折怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:22:44 56 人看过

一、工伤轻微骨折怎么赔偿

1、治（医）疗费

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤等级怎么分

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、工伤医疗怎么报销

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

鉴定结论
轻微骨折工伤休息多久

一、轻微骨折工伤休息多久轻微骨折工伤休息多久需要根据职工的实际伤情来确定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》的进行规定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。二、工伤轻微骨折该如何赔偿劳动者因工负伤，造成轻微骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通

2023-06-08

380人看过
工伤鉴定程序
脚轻微骨折工伤鉴定后该如何要求赔偿？

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

2023-08-17

418人看过
工伤赔偿标准
轻微工伤赔偿标准，轻微工伤赔偿标准，轻微工伤怎么赔

1，轻微工伤，最终如何赔偿，要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿，如果鉴定出来，没有达到评级的标准，则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿，只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的，所发生的护理费等等；2，法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

2023-03-16

198人看过
残疾赔偿金
鼻骨骨折轻微伤的赔偿数额有哪些规定？

赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，按照实际造成的损失赔偿。误工费以实际的误工损失计算，护理费以护理的实际支出计算，亲属进行护理的，以亲属的误工损失计算，营养费一般为20－50元每天，各地区物价水平不一样会有变化。鼻骨骨折的鉴定标准鼻骨骨折一般见于鼻骨部位的直接暴力损伤，比如是局部创伤，钝器打击。如果鼻骨骨折，没有明显的移位，并不影响患者外观和呼吸，是可以保守治疗，是可以治愈的。这种情况是没有办法评上伤残等级的。如果鼻骨骨折导致了鼻中隔偏曲，鼻外观畸形，导致鼻腔堵塞，需要手术进行鼻骨复位，及时的进行鼻骨复位，一般不会对它功能和外观影响太大。如果患者受伤的原因是工伤事故导致，且影响患者功能的话，有可能评到十级伤残。《中华人民共和国民法典》第一千一百一七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残

2023-07-04

408人看过

工伤伤残等级
轻微骨折工伤伤残等级是怎样的？

轻微骨折工伤伤残等级是按照10级的伤残等级来进行评定，工伤一点轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。一、申请工伤认定需要提供哪些资料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表(当地劳动部门领取)；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)；二、工伤认定应该在工伤发生后多久提出？1、职工发生事故伤害或者按照

2023-06-26

156人看过
医疗机构
工伤鼻骨骨折轻伤赔偿4万是否合理？

是合理的需求，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三

2023-06-26

383人看过
管制
鼻梁骨轻微骨折怎么判刑

首先要看打架的结果,如果对方受轻伤以上,则按刑法规定的故意伤害罪处罚。一、打架牙齿打掉算什么伤打架将对方的牙齿打掉算什么伤要看具体情况确定：如果将对方的一颗牙齿折断，属于轻微伤；如果是将对方的牙齿折断两个以上的或使对方牙齿脱落的，属于造成对方轻伤。一、打架和解后是否还会拘留需要分情况判断：1、打架情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；2、但是造成了轻伤及以上的涉嫌犯罪，是要承担刑事责任的。如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。二、打架致人轻伤即使判刑了也需要赔偿，具体情况如下：1、打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑；2、如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。总而言之，打架

2023-02-22

333人看过
工伤保险
工伤中轻微骨折的赔偿金额是否可以协商？

轻微骨折工伤能赔多少？骨折种类繁多，治疗费用因骨折位置不同而差异较大。手掌中的骨头骨折治疗费用可能高达上万。实际治疗花费和误工时间需评估，据相关规定，员工伤情被断定为一级到四级的，可享受伤残补助金。骨折分许多品种，而且骨折的位置不一样治疗费用也不相同，手掌中的一个骨头骨折的治疗费用可能就要上万。所以须要依据实际治疗花费和误工时间来决定弥补的钱。据有关条文划定，员工的伤情被断定为一级到四级的，可享受这几种福利：从有关部门依照伤残的级别支付的伤残补助金，轨范为：一级的是自己的27个月薪资等等。工伤轻微骨折没住院能要多少赔偿医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

2023-06-30

152人看过

第三者
车祸轻微骨折索赔办法

车祸轻微骨折，受害人可以要求侵权人就其损失情况根据双方责任比例以及自己的损失数额进行索赔。保险理赔的程序是：1、立案查勘。保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查勘，了解损失情况及原因，查对保险单，登记立案。2、审核证明和资料。保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是否是保险财产，索赔人是否有权主张赔付，事故发生的地点是否在承保范围内等。3、核定保险责任。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求，经过对事实的查验和对各项单证的审核后，应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。4、履行赔付义务。保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及

2023-02-14

358人看过
用人单位
手指轻微骨折骨折伤残等级评定标准

一、手指轻微骨折骨折伤残等级评定标准a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深-达肌层。c)手关节或者肌腱损伤。d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。e)外伤致指甲脱落，甲床暴露;甲床出血。二、九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

2023-05-29

330人看过
管制
轻微骨折的赔偿金额如何计算？

伤者在骨折后送往医院接受治疗，一般通过固定等措施骨折的部分可以愈合，期间会发生医疗费、护理费、营养费等费用。如果骨折的程度达到规定的伤残标准，受害人经过伤残鉴定出伤残等级后，根据伤残等级的大小还可以要求伤残赔偿。工伤轻微骨折的赔偿多少工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。家暴被打骨折犯法吗家暴被打骨折犯法。家暴被打骨折的先报警，再做伤情鉴定，轻伤以上的属犯法行为。家暴属自诉案件，故意伤害的可以故意伤害罪，虐待家庭成员罪起诉。虐待家庭成员罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。《最高

2023-07-07

399人看过
履行职责
工伤轻微骨折是否能够评伤残

工伤轻微骨折能进行伤残评定，但能否评残成功或被评为几级伤残需视康复情况而定。在工作时间和工作场所内，因工作原因导致伤害事故的，符合评残的条件。但是否可评为残疾以及残疾的等级，还需视损伤的严重程度而定。伤残等级分十级，一到四级属于完全丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。工伤出现轻微骨折需在康复后带着相关的证明到劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如经积极治疗后，骨折完全愈合，对正常生活、工作无任何影响，有可能无法评残。如骨折愈合后，骨折部位活动受限，患者部分丧失劳动能力，有可能会被评为十级伤残。如骨折后愈后不良，导致日常活动能力和社交能力大部分受限，工作学习能力下降，有可能会被评为九级伤残律师补充：工伤认定范围：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安

2023-05-03

426人看过

劳动者
轻微撕脱骨折算10级工伤吗

一般情况下不算。对于轻微撕脱骨折算不算十级工伤，需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定，然后出具专业的鉴定书以及进行评级，因为实践中的情况比较复杂,没有经过鉴定是较难下结论的。所以建议劳动者发生工伤之后尽快申请工伤鉴定，以免错过相应的期限。一、工伤鉴定受伤后多久做劳动者受伤以后，应该先做工伤鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿，至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。劳动者受伤之后向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定的，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、建筑工地劳务受伤，工人应该怎样赔偿赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位

2023-03-21

200人看过
交通事故评残
评残适用于工伤轻微骨折吗？

工伤轻微骨折一般可以构成伤残。但是也是需要员工员工康复之后到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定来判定。伤残等级按照标准分为三个大等级：一到四级是全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。有时候一些工伤事故是人为无法控制的，大家需要合法保护自己的权益。交通事故评残和工伤评残一样吗？工伤的劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定不一样。工伤劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定，虽然都是伤残程度的鉴定，但是对象不同，适用标准不同，结论不同。公司劳动能力鉴定采用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，道路交通事故伤残评定采用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》。两个标准比较，前者略宽。比如，一肋骨折在工伤鉴定这种符合“5、10十级”“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”规定，可以评定为十级，而在道路交通事故伤残评定中需要四肋骨

2023-07-01

74人看过