首先,我国《劳动法》规定,劳动合同终止期限的计算以劳动合同终止日最后一日24:00为准。工作任务超过最后一天24:00时,以完成工作任务的时间为终止合同的时间。也就是说,员工辞职当天的劳动合同仍然有效,因此在上班途中因机动车事故受伤的员工仍然可以认定为工伤
其次,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,“职工有下列情形之一的,认定为工伤:
1。在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的雇员:
1。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤的雇员。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间,因工负伤或者因事故下落不明的
5。上下班途中发生机动车事故受伤
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
(2)《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:工伤:
1。工作时间及工作后48小时内突发疾病死亡或抢救无效死亡
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回家途中的意外伤害算工伤吗
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中午回家途中受伤算不算工伤
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员工下班回家途中受伤算工伤吗?
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提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
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职工私自回家途中发生意外算工伤吗?云南在线咨询 2022-04-18没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职工上下班途中,是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中。职工早退回家,不是合理的时间,发生意外不能认定为工伤。
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回家途中受伤算工伤吗重庆在线咨询 2023-02-25职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
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上班时间回家途中突发意外算工伤吗?天津在线咨询 2022-10-04又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工
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下班途中发生意外伤害算工伤吗吉林省在线咨询 2022-11-011、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期等计算。建议来电咨询或者带材料面谈。