劳动法从1994年出台，95年实施后就没有出台过新的劳动法。完整的社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金．“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《社会保险法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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“五险一金”的法律知识有哪些
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刑诉法十五条其他法律相关条例有哪些？
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出台关于校园冷暴力的法律文书有哪些
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哪些省的五险一金是法律规定的？
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诉讼时效根据相关法律规定，一般的合同纠纷的诉讼时效为3年。但是, 对于某些特殊的争议, 如租赁合同中延付或拒付租金的争议, 以及保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议, 诉讼时效仅为一年。有明确规定。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。根据相关法律规定,一般的合同纠纷的诉讼时效为3年。但是,对于某些特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,以及保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议,诉讼时效仅为一年的有明确规定。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有2023-09-18263人看过 -
五险一金五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳社保是单位的义务，单位不缴纳社保的，劳动者可以向社保行政部门投诉。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。一、社保种类与缴纳比例社会保险分为：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。二、五险一金大额是什么“五险一金”指的是五种2023-04-11407人看过 -
行政强制一、行政强制执行相关法律有哪些条文《中华人民共和国行政强制法》第三十四条行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。第三十五条行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：(一)履行义务的期限;(二)履行义务的方式;(三)涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式;(四)当事人依法享有的陈述权和申辩权。第三十六条当事人收到催告书后有权进行陈述和申辩。行政机关应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行记录、复核。当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。第三十七条经催告，当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当理由的，行政机关可以作出强制执行决定。强制执行决定应当以书面形式作出，并载明下列事项：(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)2023-04-16142人看过 -
个人信息保护1、通过自动化决策方式向个人进行信息推送、商业营销，应提供不针对其个人特征的选项或提供便捷的拒绝方式；2、处理生物识别、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等敏感个人信息，应取得个人的单独同意；3、对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务。一、个人信息保护的特征第一，在个人信息的法律保护方面：(1)就法律的适用范围而言，保护个人信息的法律条款数量较为有限、适用范围相对狭窄，没有专、门的针对所有信息控制人均适用的统一的个人信息保护法；(2)就个人信息的法律保护手段而言，重“刑事处罚”和“行政管理”，轻“民事确权”与“民事归责”，导致个人信息遭受侵害后，即使侵权行为人最终遭致刑事处罚或行政处罚，但信息主体的财产及非财产损失却得不到任何实质性的补偿；(3)就法律的可操作性而言，大部分规定缺乏可操作性，许多条款仅仅规定了对个人信息的保密义务，而没有规定违背该义务的后果；(4)就法律的体系性而2023-06-22335人看过
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故意伤害罪的刑法条文及司法解释：根据《中华人民共和国刑法》第234条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤得，处三年以上十年以下有期徒刑；之人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重伤残的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第72条：对于被判处拘役，三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍续执行。《中华人民共和国刑法》74条：对于累犯，不适用缓刑。故意伤害罪的刑法条文刑法第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，聚众致人伤残的，聚众斗殴致人重伤的，非法组织或强迫他人出卖造成伤害的，应以2023-07-08391人看过 -
一、保护公民隐私权的相关法律条文有哪些1、《宪法》第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”这里的“用任何方法对公民进行侮辱”包括用宣扬他人隐私的方式，而保护公民的人格尊严，也当然地保护公民的隐私权;2、《宪法》第三十九条规定：“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。”而公民的某些个人生活规律也属于个人隐私，本条确保了公民的日常生活不被非法干扰，也从一定程度上保护了公民的生活隐私权;3、《宪法》第四十条还规定：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”私拆信件和窃听电话，都是侵犯通信秘密的行为，宪法通过禁止这些行为，从而对公民的隐私权2023-04-30305人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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第三者责任险条款是哪些，有哪些相关的法律条文云南在线咨询 2022-08-05中华汽车驾驶在外最怕发生碰上豪车之类的赔偿责任风险了，由此而带来的经济损失往往是车主不能承受之“重”，对此，建议您尽早为爱车上一份合适的第三者责任险。第三者责任险的在条款如何理解 第三者责任险的保障责任是被保险人或其允许的驾驶人在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或第三者责任险财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定 -
场外质押的风险点是哪些，有哪些相关的法律条文贵州在线咨询 2023-04-06从我国当前银行业经营的现状来看，服务与产品同质化的现象日益凸显。在这种情况下银行必须要注重产品和服务的差异化，在差异化的道路下，中小企业 和农业是商业银行必然的选择。与此同时，随着经济的发展各种新生事物不断涌现，银行作为服务型企业，有责任和义务满足这些新型企业的信贷需求。然而这些新 型企业、中小企业以及农业在贷款时都存在传统抵押物不足的问题。 因此，银行需要信贷业务的创新，尤其是软抵押业务的创新。 -
工龄和养老保险的关系是哪些，有哪些相关的法律条文宁夏在线咨询 2023-04-08在目前的企业劳动环境和社会保险制度下，工龄其实已经作用不大，绝大多数时间以你的实际参保缴费时间为准。 但工龄和养老保险的关系如果你后期进入机关、事业单位或国有企业的话，那么工龄的计算就比较复杂，通常来说，你在托管档案时如开始参保，那么可以计算为连续工龄。而如果你进入的只是一些小公司或民营、私营公司，他们计算的工令通常只会是你的“本企业工龄”，即以你进入公司时计算。具体应询问单位人事处。 -
新的劳动法关于劳务派遣出台了哪些文件？云南在线咨询 2022-10-011、关于的法律规定主要是：《劳务派遣暂行规定》，该规定已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。
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《公司法》关联方定义是哪些，有哪些相关的法律条文台湾在线咨询 2022-12-15关联交易是指在关联方之间直接转移资源、劳务或义务的行为，而不论是否收取价款。 关联交易的主要类型包括：购买或销售商品；购买或销售除商品之外的其他资产；提供或接受劳务；代理；租赁；提供资金；担保或抵押；管理方面的合同；研究与开发项目的转移；许可协议；关键管理人员报酬等。
