没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
一、上了两天班被炒有工资吗
上了两天班被炒有工资。只要劳动者为单位提供劳动单位,就应当支付劳动者工资,无论工作时间长短,单位都不能不支付工资。单位不给劳动者工资的,属于非法扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者暂时未签订劳动合同的,可以提供打卡记录、工卡、其他同事证言等证明,证明劳动关系的存在。劳动者投诉后,劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿和赔偿。
二、因公司拖欠工资离职证明怎么办呢
因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在劳动关系,由用人单位举证其是否支付工资,即使没有离职证明,只要有其他能证明劳动关系的证据,劳动者仍然有可能实现仲裁请求。
三、没签合同怎么告公司
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可以向劳动监察人投诉的。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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没签劳动合同对劳动者有何好处和坏处?台湾在线咨询 2022-11-121、劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。 2、因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。 3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷。
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找XX公司让冒充公司员工签订劳动合同,对于个人有什么好处和坏处青海在线咨询 2022-10-17这个你可以去劳动局举报公司。实际上也没什么害处。合同不是你个人签署的。如果你需要辞职或者有什么劳动纠纷。只要通过劳动局仲裁。就可以解决。不是你签的合同也不具备法律效力。可以通过对笔记来解决
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公司法人与公司不签劳动合同对吗,公司法人与劳动者劳动合同有什么甘肃在线咨询 2022-03-18如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东,那么法人与企业的关系应在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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分公司与设计公司签合同有什么好处广西在线咨询 2023-07-23设计公司分公司可以签合同。如果需要资质的话,该分公司必须有资质才可以,不然只能以总公司的名义签订。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效。也就是说,施工资质和营业执照二者缺一不可。
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签劳动合同到公司好差有补助吗浙江在线咨询 2022-10-10劳动者的劳动合同从A公司签到B公司的时候,在A公司应办理一个解除劳动合同证明书,是否有补贴(经济补偿),主要看解除劳动合同证明书上解除原因一栏劳动者是被公司辞退还是劳动者主动辞职,如被公司辞退是有经济补偿的,如劳动者辞职是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十七条规定,用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个