具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收；一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。

一、咨询五险一金的问题该问什么部门

负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或行政部门，不同性质的公司可能会有差异，可以问一下公司的人事。五险一金的缴纳额度和缴纳基数，依各地具体情况的不同而不同，每个地区关于这一方面的规定也不同，各企业根据自身情况，也可自行规定是否为其员工缴纳公积金。管理五险一金的是什么部门，要看一个公司是什么部门颁布了五险一金管理规定，一般来说，负责管理五险一金的是公司的人事部门或行政部门。

二、五险可以自己交吗

五险不可以自己交。五险只能由单位代缴，个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一、五险一金缴纳的条件有以下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

二、五险一金办理流程如下：

1、进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证；

2、填报办理社会保险业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险；

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

总之，五险不可以自己交。五险缴纳的条件是和用人单位建立了劳动合同关系、是中国籍合法公民。五险一金办理流程一般是进行社保登记、填报办理社会保险业务申请表、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

三、交五险一金是否要签合同

交五险一金要签劳动合同。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的。