民法典二婚可以享受晚婚假吗
来源:互联网 时间: 2023-05-18 21:50:13 235 人看过

一、民法典二婚可以享受晚婚假吗

现在国家已经取消晚婚假了,所以二婚没有晚婚假了。

再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。你虽然属于再婚,但仍可以跟初婚职员一样,享受法定婚假(3天),但不能享受晚婚假(15天)。同时,单位应按照劳动合同规定标准支付你婚假期间的工资。

我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄,已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。“随着高等教育的普及,在人们的观念里,23岁已经不算是晚婚的年龄,很多女性都会在25岁以后结婚。

在分析女性晚婚率上升的主要原因时,人口计生委认为,相当多的育龄人群在婚育观念上发生了较大转变,早婚、早育、早得子的陈旧观念已基本被晚婚、晚育和计划生育的新型生育文化观念所替代;而高等教育的普及和结婚时不小的经济费用以及择偶面的扩大和择偶时间的延长都影响了女性的初婚年龄。

晚婚使女性获得了更多的学习时间,并且在工作事业上得到更好发展,能使个人家庭物质基础更加充实,也使女性真正趋于成熟,使家庭基础更牢固。而伴随晚婚而来的晚育能延长人口生育周期,对中国人口计划生育国策的执行和进一步稳定低生育水平也是有利的。

二、二婚婚假多少天

“3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。而二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 15:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 苏州生二胎是否享受晚婚晚育假
    女方生育单独两孩不享受30天晚育假,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假。同样,男方也没有护理假了。女职工产假假期的规定主要依据的是国务院《女职工劳动保护特别规定。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定还要求用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。生育“单独两孩”的夫妻,可以享受上述国家规定的产假,但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《江苏省人口与计划生育条例,已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。已婚
    2023-05-10
    343人看过
  • 重庆多少岁可以享受晚婚假
    婚假5天+晚婚假10天=15天1、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。一、晚婚假有几天晚婚假的时间的相关规定如下:1、晚婚假在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。2、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双
    2023-03-03
    54人看过
  • 元旦前领取结婚证可以享受晚婚假吗
    元旦前领证并申请下来假期还能享受晚婚假。12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。不过,只要新政策没实施,就按老政策执行。所以,只要12月31日前拿着结婚证去请假,符合条件的仍可享受晚婚假。根据现有《民法典》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇,可延长30天产假(女)。
    2023-05-05
    467人看过
  • 再婚职工能享受晚婚假吗
    再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的,用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一、婚假和产假各多少天按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。女职工生育享受98天产假。我国法律规定了员工在结婚和生育的时候享有假期,也就是婚假和产假。婚假当然是由男女双方共同享有的,而产假,男性也可以享有。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定
    2023-03-14
    376人看过
  • 民法典规定试用期可否享受婚假
    一、民法典规定试用期可以享受婚假吗法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的。不过,实践中,常会遇到用人单位不批准的情况,理由是还在试用期,没有转正。虽然可以向劳动部门投诉,但是建议婚假可以推延到转正以后再请。二、婚假要多久的时间内内休完1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、婚假应当一次性休完,不可以分开进行休假。三、试用期婚假办理的法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2023-05-18
    188人看过
  • 生二胎可享受晚育假待遇吗?
    听说你夫人又怀上了?是的是的,我们可是合法生二胎啊!这几天小张见人眉飞色舞,特别对人强调他们夫妇都是独苗,生二胎是经过有关部门批准的。他们夫妇在同一单位工作,这当然不是秘密。另外他还有一件特别高兴的事:夫人的预产期是在今年9月。他看电视新闻里提到:产假已经增加到98天,而且30天晚育假和98天产假还不冲突。他对夫人说:我们这次总算赶上了,30天加98天,你总共可以享受128天的假期!让我一个人在家陪着孩子,有什么意思?怎么是你一个人呢,还有我呢!难道你忘了,前年你生老大的时候,我就请过晚育护理假,公司人事小唐还说,这种假只有晚育女性的丈夫才能享受。当时你就算晚育,这次就更是晚育啦。说到这里,正好小唐前来贺喜,小张夫妇把请假的事说了,不料小唐却说:生二胎的女职工不能享受产假等待遇的。可我们是合法生育二胎啊!小张夫妇怀疑小唐说得不对。合法生育二胎的夫妇可以享受产假、晚育假和晚育护理假等待遇吗?
    2023-04-22
    354人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 二婚可以享受晚婚假吗?
      台湾在线咨询 2022-06-23
      根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3、晚育的给男方护理假7天。 4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实
    • 二婚还可以享受晚婚假吗
      浙江在线咨询 2022-06-12
      1.不可以,已经取消晚婚假,按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。 2.即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁,男方满二十五周岁】,也不再享受晚婚假期,一样只能享受三天的法定婚假。
    • 到底二婚可以享受晚婚假吗
      河北在线咨询 2023-04-09
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
    • 2022年二婚还可以享受晚婚假吗
      湖北在线咨询 2022-12-07
      1.不可以,已经取消晚婚假,按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。 2.即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁,男方满二十五周岁】,也不再享受晚婚假期,一样只能享受三天的法定婚假。
    • 晚婚可以享受晚婚假15天吗
      江西在线咨询 2022-06-24
      无法享受15天晚婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。《中华人民共和国民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。