合同解除通知到达是否合同解除呢?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-20 15:46:53 164 人看过

合同解除通知发出以后,如果是合法解除,则合同自解除的通知送达对方时解除。

合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下,当当事人具有合同解除权时,只要合同解除的通知送达对方后,合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权,是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解除权的实质性审查,如果异议不成立,不影响合同实际已经解除的事实;如果异议成立,则合同解除方应当承担相应的法律责任。

《民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 16:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 单方通知解除合同后,对方不同意,合同是否解除?
    一、单方通知解除合同后,对方不同意,合同是否解除?委托代理合同的解除可以分为合意解除、约定解除和法定解除。其中,合意解除指合同的各方当事人可以通过协商一致的方式解除合同;约定解除是指事先约定一方解除合同的条件,当条件成就时,一方可以解除合同;而法定解除是指合同在履行过程中达到法定解除条件。二、关于解除合同的期限法律对行使合同解除权的期限有规定。《民法典》第五百六十四条中有规定:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。《民法典》第一百九十九条规定:法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期
    2023-06-19
    285人看过
  • 买卖合同解除通知书是否必须要送达
    一、直接送达。直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下,受送达人是公民的,由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是,在离婚案件中,本人不在,如果家中没有其他成年家属,只有对方当事人的,不宜采用由对方当事人签收的方法,因为双方有利害关系;受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,由代收人签收。但是,调解书应当直接送交本人,不得由别人代收。因为调解书一经接受,即发生法律效力;当事人如果不接受,即视为调解未能成立。二、留置送达。是指受送达人无理拒收诉
    2023-04-12
    167人看过
  • 合同通知解除的异议期,合同通知解除的效力
    合同通知解除的异议期是需要受到通知书三个月内提出的。其解除的效力是当一方拥有解除权的时候,是可以单方面解除合同的,同时也需要对方当事人同意并且签订解除合同通知书即可。一、合同通知解除的异议期合同通知解除的异议期是当事人收到合同解除通知书后,如果对合同解除有异议的,应该收到通知书三个月内提出异议。相关法律规定《民法典》可以抵销的到期债权,当事人约定不得抵销的,人民法院可以认定该约定有效。合同解除或者债务抵销虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。二、合同通知解除的效力确认合同通知解除效力要分两种情况:1.一方拥有单方解除权(即法定解除权)的情况下,按照规定发出解除合同的书面通知,且对方予以签收确认,则合同解除。解除合同通知书在到达接收方的地址时
    2023-04-26
    295人看过
  • 合同解除权和解除合同时的通知义务
    《解释》第七条:保险合同成立后,当事人一方依据保险合同。这在很多情况下会对投保人的利益造成损害。针对这种情况,《解释》要求保险人在解除合同时必须书面通知对方;4、针对《解释》就合同解除必须书面通知的要求,保险公司应当改良经营流程,加强服务并完善送达回执的管理制度。以便事后有充分的证据对自己的解除行为进行证明。值得注意的是,《解释》规定了解除合同式必须进行书面通知,否则该解除不能生效。但并未规定行使解除权的时效及不及时行使解除权的法律后果,故事实上对明知解除事由已经存在,但不及实行时解除权的行为并无实质性的制约作用。故笔者建议,在《解释》的修改过程中对此问题应当加以注意。《最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定》:  第七条 催收同时符合下列条件的,应当认定为本解释第六条规定的“有效催收”:\n(一)在透支超过规定限额或者规定期
    2022-04-04
    139人看过
  • 解除合同通知书拒收可以呢
    解除合同通知书可以拒收,但是接收方“拒收”的行为不影响合同到期解除的法律后果。只要解除通知符合法定条件,寄件方履行了通知解除义务,且该信件已送到接收方的有效地址,被“拒收”退回不影响已产生合同解除的法律效果。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。公司提前解除合同通知书某某某(身份证号:00000000):由于你自年月日起未经公司允许的情况下,无故连续多日未到公司上班,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同!年月日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一
    2023-07-29
    192人看过
  • 解除劳动合同通知是否送达员工才生效
    一、解除劳动合同通知是否送达员工才生效1.直接送达方式:首先,根据员工的户籍所在地及目前居住地进行判断,尽量安排人员亲自前往员工家庭。值得注意的是,在这样的过程中,应该确保至少由两名以上的员工共同执行此任务,其中一名成员应为公司人力资源部门的专业人士,另一名则可选择公司工会或者其他相关职能部门的员工。当到达员工居住地时,需向其传达相关信息,并要求对方签署收据。若员工本人无法在家中接收文件,我们亦可请求员工的成年直系亲属代为签收,这种方法尤其适合于员工住所距离公司较近的情况。2.邮寄送达方式:其次,我们可以通过邮政服务寄送挂号信。在此过程中,务必在挂号信的封面或存根栏明确标注送达的具体事项,以免日后收件人以不知情、未阅读或随意丢弃等原因引发不必要的争议。此外,在挂号信发出一段时间之后,我们仍需前往邮局确认信件是否已成功送达。邮局将会提供正式的反馈信息,如发现地址错误,将予以退回,然后再采取其
    2024-07-09
    59人看过
  • 对方未送达的合同解除通知书是否生效
    一、对方未送达的合同解除通知书是否生效依据我国合同法的规定,合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的,通知送达对方后,合同正式解除。《中华人民共和国合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第九十九条当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销,但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人主张抵销的,应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。二、无固定期限合同解除条件《劳动法》第十四条规定:“是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
    2023-04-13
    178人看过
  • 解除合同的通知怎样才算送达
    一、解除合同的通知怎样才算送达解除合同的通知算送达的情形是通知到本人才算送达。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可采用书面送达或者电子送达的方式进行,电子送达可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达。二、合同解除通知书可以通过哪些方式送达1.直接送达首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。2.邮寄送达直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。3.公告送达只有在受送达职工下落不明,或者用直接送达、邮寄送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。能用直接送达或者邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效,不发生解除劳动合同的法律效力。因为用人单位在此之
    2023-03-22
    462人看过
  •  解除合同通知是否为必须项?
    在对方违约自己决定解除合同时, 仍然需要通知对方。根据《中华人民共和国民法典》的规定, 解除合同需要满足一定的法定条件。因此, 在对方违约后, 自己有权解除合同。但是, 在行使解除权时, 必须通知对方当事人, 才能有效解除合同。在对方违约自己决定解除合同时,仍然需要通知对方。根据《中华人民共和国民法典》的规定,解除合同需要满足一定的法定条件。因此,在对方违约后,自己有权解除合同。但是,在行使解除权时,必须通知对方当事人,才能有效解除合同。 【 合 同 法 】 对 方 违 约 如 何 解 除 合 同素材1中提到了根本违约可以通过两种途径来解除购房合同,其中一种是当事人约定的解除合同条件。如果满足当事人约定的解除合同条件,就不需要经过对方当事人同意,只要向对方作出解除合同的表示,就可以解除合同。这些条件包括当事人约定的解除合同条件,因不可抗力不能实现合同目的,在履行期限届满之前,另一方当事人
    2023-09-19
    342人看过
  • 收到合同解除通知后是否可以拒绝
    一、收到合同解除通知后是否可以拒绝若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、解除劳动合同企业用支付赔偿金吗1.如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除;不符合法定解除条件而解除劳动合同;具有限制解除劳动合同的情形却解除合同三类。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.用人单位解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者经济补偿的,责令加付赔偿金。解除或终止
    2023-08-13
    238人看过
  • 不是否可以达到合同目的是否可以解除合同
    一、不是否可以达到合同目的是否可以解除合同合同目的不是否可以实现的可以解除合同,由于出现了不可抗力致使不是否可以实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不是否可以实现合同目的都可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不是否可以实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不是否可以实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同未约定解除条件
    2024-01-22
    98人看过
  • 合同到期是终止合同还是解除合同呢
    一、合同到期是终止合同还是解除合同呢合同到期是终止合同,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。二、主合同解除后,担保人是否还承担责任主合同解除,担保人的担保责任并不当然免除。担保人还是要继续承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。担保是为了保障债权人的债权得以实现,在债务人不履行或无法履行债务时,由担保人代替债务人履行债务。担保合同相对于主合同具有从属性,通
    2024-01-27
    320人看过
  • 双方未达成解除合同的协议,是否可以解除合同?
    合同没有约定解除条件也可以解除,如果有以下情形之一的,可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。2.迟延履行指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。(五)在不归属双方过错的情况下,因情势变更致使继续履行合同有失公平的,当事人也可以提出解除合同,只是此时当事人并不当然拥有解除权,必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同,决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商,协商不能才能提出。(六)双
    2023-08-13
    286人看过
  • 解除合同通知司法解释
    一、解除合同通知司法解释(一)关于因不可抗力致使合同目的不能实现导致的合同解除。当事人依照这一情形行使法定解除权依法解除合同的,必须符合以下条件:1、合同有效成立,尚未履行完毕之前发生了不可抗力事件,如果履约方迟延履行的情况下发生了不可抗力事件,不可抗力则不能成为迟延履行一方解除合同或者免除违约责任的理由。2、由于不可抗力致使合同目的不能实现。如果不可抗力只是致使合同暂时不能按期履行,则当事人不能解除合同,在不可抗力事件消失后,应当继续履行合同。不可抗力的发生致使合同部分或者全部不能履行,从而导致当事人订立合同的目的无法实现时,当事人才可以解除合同。在适用不可抗力事由解除合同时,要注意区分不可抗力和情势变更规则的适用。两者区别在于:二者的障碍程度不同,造成的后果也不同。不可抗力造成合同不能履行或者不能按期履行。情势变更造成合同履行艰难但并非不能履行。因不可抗力而不能履行合同时,可以免于承担
    2023-04-12
    462人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 一方的解除通知已经到达对方时合同是否解除
      河北在线咨询 2023-01-23
      当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 解除权属于形成权,由当事人单方作出意思表示到达于相对人即可产生合同解除的效果。 为防止合同解除权的滥用,相对人可提起确认解除合同效力之诉要求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,即确认合同解除合法性与否。合法解除
    • 解除和解除合同是否要有短信通知?
      上海在线咨询 2023-05-29
      手机短信息能够作为证据使用,应属证据种类中的电子数据。大陆法系国家一般将电子数据即电子证据归类为书证或准书证或视听资料的范畴。但以电子计算机及其他电子设备为基础的电子数据包括手机短信息,只能停留在电子存储介质中,不同于传统的证据种类或书证种类,这也是电子数据在证据法理界和司法界对其定位一直争论不休的原因。随着通信技术的迅猛发展以及信息网络的建立和完善,电子数据在司法实务中作为证据被频繁使用及其解决
    • 合同是否能达到法律上解除
      山西在线咨询 2022-11-10
      1、合同允许解除。当事人协商一致的、因不可抗力不能实现合同目的的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的,可以解除合同。 2、法律依据;《民法典》 第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    • 短信通知可否解除合同
      天津在线咨询 2022-08-08
      手机短信息能够作为证据使用,应属证据种类中的电子数据。大陆法系国家一般将电子数据即电子证据归类为书证或准书证或视听资料的范畴。但以电子计算机及其他电子设备为基础的电子数据包括手机短信息,只能停留在电子存储介质中,不同于传统的证据种类或书证种类,这也是电子数据在证据法理界和司法界对其定位一直争论不休的原因。随着通信技术的迅猛发展以及信息网络的建立和完善,电子数据在司法实务中作为证据被频繁使用及其解决
    • 合同通知怎么解除合同
      重庆在线咨询 2023-11-08
      解除合同通知不是要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应当具体确定。解除合同的通知是单方法律行为,解除的通知到达对方时发生合同解除的效果。