工人在暑假里需要工作多久才愿意辞职-法师兄

工人在暑假里需要工作多久才愿意辞职

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:52:37 197 人看过

暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。

暑假工辞职不给工资怎么办

与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；在与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。不依法支付工资的，协商不成，向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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