可以。长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次。
一、签了装修合同应该如何解除
第一,约定解除的情形。即签订合同的双方当事人协商一致,可以解除合同,或者签订合同的双方当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。意思就是您需要和装修对进行协商解除你们之间的合同关系。
第二,法定解除的情形。如果您发现了以下的情况:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。可以立即通知对方要求解除合同。
二、合同经过双方同意改一下生效吗?
合同双方当事人协商一致同意变更合同内容的,变更部分与原合同同样具有法律约束力。合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提,可以通过签订补充协议或者是解除原合同重新签订合同的方式来实现。自双方当事人签字或盖章时合同变更部分成立。
三、格式合同到期之前确认的笔误是否可以撤销?
格式合同到期才发现有很重要的笔误的话是可以撤销的,但条件是笔误已经严重的影响到了双方签订合同的时候对合同本意的理解,在这种情况下属于民法当中意思表示的不真实。但假如笔误并不影响合同的直接效力,那么对于笔误的部分可以另行重新签订一份保证合同。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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首次签三年或首次签五年有什么利弊吗?贵州在线咨询 2022-10-06没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次。如果你希望长期在这个企业发展,就签订长些,避免企业在合同到期后不再与你签合同;如果你有想跳槽的想法,就短些。利弊是双方的,自己综合考虑。扩展资料:劳动合同期限:法律规定合同期限分为三种:有
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签完两次5年劳动合同可以再签五年的吗?重庆在线咨询 2022-07-08应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第(一)项、第 (二)项规定的情形,续订劳动合同的。
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公司合同可以五年签吗?签三年可以吗?香港在线咨询 2022-06-11合同首签三年的公司可以去,不存在违法的可能。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次。也就是说,合同期限由双方协商确定。
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首次签合同年限是多少年河北在线咨询 2023-06-07劳动者与该公司、单位签就业合同,第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等,分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后,合同可以再续签订无固定期限。 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所
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租房可以签五年的合同吗黑龙江在线咨询 2022-06-17租房五年合同应当在租赁期限条款中注明租期为五年,并具体到年月日。其余部分可以参照以下内容: 1、当事人基本信息; 2、房屋的概况; 3、租赁期限为五年; 4、租金; 5、双方权利义务; 6、违约责任; 7、纠纷解决方式。根据《民法典》第七百零三条的规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租