九级伤残的九级伤残内固定骨折包含以下：

1、一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位；

2、一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；

3、二椎体压缩性骨折；

4、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合；

5、青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折；

一、九级伤残赔偿标准是什么：

1、一次性伤残补助金，九级伤残补助金为本人工资乘以9个月。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算；

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

3、医疗保险待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

4、住院伙食补助费，本单位因公出差伙食补助标准的70％；

5、食宿交通费，工伤职工到统筹地区以外就医的，按本单位职工因公出差标准报销；

6、康复治疗费；

7、辅助器具费；

8、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

9、生活护理费，标准，完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

二、工伤申请赔偿的流程如下：

1、前往参保地工伤定点医院就医；

2、向社保经办机构申请工伤认定；

3、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

4、向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇；

5．向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。

总的来说，九级伤残职工，主要享受：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇；一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

右手中指骨折能评几级伤残

右手中指骨折伤残鉴定需要根据骨折的严重程度来决定。对于骨折不是很严重的并且没有留下后遗症的，属于10级伤残，如果骨折之后伴随着功能失调和功能障碍，可能属于9级伤残。工伤赔偿包括以下费用：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

《人体损伤致残程度分级》

一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位；

一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；二椎体压缩性骨折；

骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合；

青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折；

四肢任一大关节行关节假体置换术；

双上肢前臂旋转功能丧失均达75％；

双上肢长度相差150px以上；

双下肢长度相差100px以上；

四肢任一大关节（踝关节除外）功能丧失50％以上；

一踝关节功能丧失75％以上；

一肢体各大关节功能丧失均达25％；

双足拇趾功能丧失均达75％；一足5趾功能均完全丧失；

双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合；

双足足弓结构部分破坏；

一足足弓结构完全破坏；

手或者足功能丧失分值25分。