个体户不给员工交五险违法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-23 15:00:36 459 人看过

五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的

一、合同制教师可以不交社保吗

如果是学校自己雇佣代课老师的,那没依法签订劳动合同及买五险一金,肯定违法啦,去劳动局、社保局举报投诉,甚至仲裁。如果代课老师是第三方公司,即劳务公司、人力资源公司派遣过来学校的,正常来说是代课老师是要和第三方公司签劳动合同的。若第三方公司未签劳动合同、没买五险一金,可以肯定违法啦,去劳动局、社保局举报投诉第三方公司,甚至仲裁。

二、五险将来可以用来折现给员工吗

不可以,这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。

三、社保和五险一金有什么区别

社保和五险一金是不同的概念,但是也有一定的重合部分,具体来说,社保和五险一金的区别在于其内容和范围不同。社保和五险一金的区别是社保即五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,而五险一金比社保多了住房公积金。所以说,五险一金的范围要比社保大一些,内容也更加丰富。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 12:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 劳务外包需要给员工交五险吗
    根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳务关系中,劳动者不受用人单位规章制度约束,不存在隶属关系,所以用人单位不用缴纳保险;再劳动合同中,劳动者受雇于用人单位,需遵守用人单位规章制度,同样就应享受各种福利待遇了。一、新劳动法主动辞职赔偿《中华人民共和国劳动法》中主动辞职通常没有经济补偿,除非用人单位出现下列情形:1、没有按照约定提供劳动保护和劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法给员工缴纳社保;4、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。一、员工辞职的规定如下:1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了;4、员工在试用期的可以随时辞职;5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其
    2023-06-22
    127人看过
  • 企业交五险员工还用交个税吗
    两者没有任何关系,根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条规定社保是必须要交的,国家强制性的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项:专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。一、个人所得税怎么申报退税个人所得税申报退税的,可以在个人所得税APP中申请或在当地税务大
    2023-02-14
    329人看过
  • 私企可以不给员工交五险一金么
    一、私企可以不给员工交五险一金么私营企业要给员工交五险,一金可以选择不交。五险是法定的,而一金不是法定的。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、私企不交五险一金怎么办《劳动法》第七十二条有详细规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。三、外企裁员获得高额补偿金的方法有哪些第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且
    2023-06-16
    280人看过
  • 工作不给交五险有什么法律保护吗
    用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的,所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。一、公司能否让员工自愿放弃缴纳社保公司不能让员工自愿放弃缴纳社保。公司必须为员工缴纳社保。一些公司要求员工签订自愿放弃五险一金的合同是违法的。员工可以签订这样的合同,但签订的合同无效。签订合同并为员工缴纳保险是法律规定的企业和员工的义务,不能私下授予。企业和员工签订这样的合同实际上是一种非常不经济的行为。二、五险一金由谁缴纳五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。三、试用期缴纳五险一金吗试用期期间,企业必
    2023-04-02
    299人看过
  • 五险可以折现给员工吗
    不可以,这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。一、山西社保缴费标准山西社保缴费基数∶基本养老保险费的月缴费基数分为三档,分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%,即4081元、2448元和1632元,对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。山西社保缴费比例∶企业养老保险∶缴费比例全省统一,参保单位20%,个人8%;城镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%(
    2023-03-28
    451人看过
  • 个体不给员工交社保什么后果
    用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。一、工伤赔偿由谁来支付按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此,劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且,拒不缴纳工伤的用人单位还将受到劳动行政部门的行政处罚。二、和公司说不用交社保劳动者是不可以跟公司谈不用交社保的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。企业没有缴纳社保,只要被劳动部门发现,不管是否是职工要求,劳动监察部门或者社保征缴部门一定会责令企业改正。这是法定的行政职能。而且如果不缴纳社保,职工就无法享受到社保五险待遇。退休之后没有养老金,得病无法享受职工医保待遇,工伤无法
    2023-02-12
    184人看过
  • 个体户可以给员工办理退休吗
    一、个体户可以给员工办理退休吗给员工办理退休手续的方法如下:1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。3、退休申报:申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休报审表》。申报地点:企保中心档案接收窗口。4、待遇审核。单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休报审表》。单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。二、退休退职能胜诉吗劳动局退休不给办理退休办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,
    2023-04-02
    242人看过
  • 个体户老板欠员工工资不给怎么办
    个体户老板拖欠工资不给的,双方可以自行协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠工资补偿多少如若劳动用用单位有以下行为的,
    2023-03-03
    121人看过
  • 个体户如何进行交五险一金?
    首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。一、个人社保如何缴纳?个人社保缴纳携带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片,到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局缴纳。劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。二、人可以随意自己缴纳社保吗?社保是可以个人缴纳的。个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。可以,但是灵活就业人员要满足年满18周岁、未达到法定退休年龄、在本市灵活就业的深户人员本市户籍到市外就业的人员的条件。需要带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片到当地社
    2023-06-29
    388人看过
  •  员工购买五险是否违法?
    该段内容讲述员工在享受国家规定的五险一金时,如果用人单位不提供这些保险,员工可以向当地社保部门投诉,社保部门会代收赔偿金并责令用人单位限期支付。如果用人单位还不给缴纳社保费,社保代收机构可以向银行查询其银行账户,并可向行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的,代收机构可以要求用人单位提供担保,并签订延期缴费协议。员工必须享受国家规定的五险一金,如果用人单位不提供这些保险,员工可以向当地社保部门投诉,社保部门会代收赔偿金并责令用人单位限期支付。用人单位如果还不给缴纳社保费的,社保代收机构可以向以银行查询其银行账户,并可向行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的,代收机构可以要求用人单位提供担保,并签订延期缴费协议。 员 工 要 求 享 受 五 险 一 金
    2023-09-05
    489人看过
  • 五险一金如何才能缴纳给个体户?
    个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。个体户怎么交五险本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政
    2023-07-08
    469人看过
  • 个体执照可以给员工交社保吗
    个体工商户是可以办理社保的社保参保的对象可以分为:(一)用人单位及职工;(二)城镇居民;(三)被征地农民其中用人单位及职工就包括了:有雇工的个体工商户个体工商户办理社保:所需资料(一)工商营业执照原件及盖章复印件;(二)近两个月员工签字工资表;(三)填写人员增加表;(四)填写参保申报表;(五)法人身份证复印件、参保员工身份证复印件。一、个体营业执照不注销会有什么后果个体营业执照不注销会的后果:(一)是会进入工商黑名单,如果营业执照一年不审,工商局就会自动吊销执照,并将法人和股东例为非正常黑名单,三年内不能担任企业法人。(二)是银行开立的公司专户,每年要审,并要交纳管理费,如果不注销,银行可能将法人纳入征信黑名单,对法人的信用评级产生影响。二、个体营业执照和公司营业执照区别(一)注册资本要求不同1、个体户在进行工商注册登记时,没有注册资本最低要求。2、有限公司在进行注册登记时,其最低注册资本
    2023-02-27
    343人看过
  • 个体工商户给员工交社保需要什么资料
    个体工商户给员工交社保需要的资料:1、《个体工商户营业执照》复印件;2、《组织机构代码证》复印件;3、制作《社会保险缴费卡》另需携带以下材料:(1)《银行承诺书》一份;(2)《开立单位银行结算账户申请书》一式三份;(3)《银行银行结算账户管理协议》一式两份;(4)《个体工商户营业执照》复印件;(5)《组织机构代码证》复印件;(6)税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件;(7)有雇工的个体工商户业主有效身份证正、反面复印件;(8)银行核发的银行基本结算账户开户许可证复印件。社保的缴纳方法包括:1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的;2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社
    2023-08-08
    333人看过
  • 公司把我辞退了不给我交五险一金违法吗
    公司把我辞退了不给我交五险一金违法吗通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 一、公司辞退员工不给上保险怎么处罚?根据《劳动合同法》第三十八条,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规定劳动者可单方解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》
    2023-03-04
    414人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 在职人员不交五险违法吗?
      辽宁在线咨询 2022-10-23
      违法,协商不成的,可以向当地公积金管理部门投诉。
    • 是个体工商户,法人可以在市交吗?可以交五险吗?
      海南在线咨询 2022-10-25
      个体工商户在县区注册,您需要联系县区人社局,确认个体工商户参保缴费流程。
    • 个体工商户是否要给员工买XX险
      宁夏在线咨询 2022-10-21
      需要律师起诉可以联系我们团队,A律师团队:多名资深律师执业30年,效率高,收费合理,全程代理各类诉讼,多年来本律师团队代理各类诉讼案件数千起,承接过众多涉及金额上千万的案件,工作认真负责,取证专业高效,与当地法院关系融洽,法庭上辩论思路宽广,思维活跃,注重细节,胜诉率高。
    • 五险一金需要给员工交吗
      辽宁在线咨询 2022-11-01
      按照法律规定,是应该缴存公积金的,具体可以向公积金管理中心咨询。
    • 个体户没有与员工签订合同,违法吗?还有个体户发员工的款吗?
      甘肃在线咨询 2022-10-03
      只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费,因为被依法撤销的合同自始无效,当然要退还加盟费的。请求解除合同务必在合