1、劳动合同没有写起止日期,属于无固定期限合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
3、根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,且不用负违约责任。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,劳动合同期限的起始时间应为劳动关系建立之日起。但签署日期最晚不能超过劳动关系建立之日起一个月。
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
从上面的规定可以看出,劳动关系的确定是以用工之日就开始了,和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份合同有效。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
-
没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写?
75人看过
-
劳动合同固定期限起始日期是什么
291人看过
-
劳动合同中关于合同起始日期的规定
156人看过
-
即使劳动合同日期写错,它仍然有效吗
410人看过
-
劳动合同签名未签日期内容有写有效吗
317人看过
-
劳动合同期限起始日期不明确,是否视为有固定期限?
387人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同起始日和生效日不一致是否有效澳门在线咨询 2022-06-13相信了解一下内容后,你就知道劳动合同起始日和生效日不一致合法吗的解答了 1、劳动关系的建立,以实际提供劳动开始;也就是劳动合同从实际履行开始; 2、签订劳动合同后到合同履行期间这个时间差内,不算劳动关系,劳动合同也未生效。
-
入职起始日期和签订劳动合同有区别吗?广西在线咨询 2022-10-11劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳动合同有效。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
签订只有起始日期没有终止日期合同算是有效吗香港在线咨询 2022-10-05用人单位与劳动者签订合同,那么要明确劳动合同期限的,不然,劳动者先与公司协商解决,公司拒绝的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
-
劳动合同没有日期, 劳动合同签订日期是否有效黑龙江在线咨询 2022-01-25没有日期,劳动合同其余部分有效,劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至诉讼。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬
-
劳动合同初始注册日期与合同签订日期一样吗西藏在线咨询 2022-10-06现在一级建造师都是按照信用承诺制,无须现场提交纸质资料了,如果一经查异常,则会列入信用黑名单。注册平台上的合同截止日期需要与劳动签订的截止日期保持一致,如果是长期无期限合同,则选择至2030年,望采纳哦。